人，不能没有选择权

你有选择权吗？

选择权人人都有，但不是人人都能做出选择的，真正掌握选择权的一定是那些站在金字塔顶端的人，而那些在金字塔底端的人，往往是没有任何选择权可谈的。

这就是二八定律，20%的人拥有选择权，80%的人没有选择权。我发现很多打工人没有选择权可谈，这也是我最近找工作以来的一些感受，真的80%的人都是被选择的料，万般皆由命，半点不由人。

在大城市里，快节奏的生活，人们成天就是赶地铁，挤公交，显得非常繁忙。如今还冒出一个996的工作状态，使得大部分人把青春都奉献了这些公司，而到头来除了收获金钱外，很难在精神方面得到真正的提高。

我始终搞不懂的，也很难理解的是，为什么很多人辛辛苦读书出来，尤其是农村里的大学生，最终的结局都是一样，认真读书最后是为公司效力，这基本上成了普遍人的一个常态。

我特别不理解，也不太喜欢这样的生活方式，可能是我比较另类的原因吧。最近我也在城里在找工作，但是我发现城里的公司特别多，但都是新注册的，或者说注册的时间不到三年，而很多大学生出来之后，最开始去的基本上都是这些公司，当然有的因个人能力以及学历去了更大一点的公司，但最终的结局并没有太大的区别，无非就是薪资待遇这方面。

现在互联网公司基本上都流行996，有的公司甚至为了节约成本还进行“业务外包”，外包给第三方平台去处理，而这些新注册的公司实际上可以理解为外包公司，中间商赚差价。不管你的学历再高，能力再强，只要去了这些民营公司，结果都是一样的，没有任何选择可言。

我相信很多人都有这样的想法，去公司后要好好努力，发扬自己的优势，尽早升级得到领导的赏识，这种想法有问题吗。没有问题，但又有问题。

要知道一个公司里就那么几个领导、经理、主管……在你没去之前人家就已经在那个位置上坐很久了，经验各方面都没得说，如果提拔你，那他去干什么呢。

我去面试过几家公司，看着规模还不错，但晋升的空间真的不大，就算要晋升不知道要等到猴年马月，不是我心急，而是现实就是这样。对于年轻人来讲，又有谁耐得住寂寞，愿意在一个岗位长时间待下去，而且别忘了，这些互联网公司都有一个特点，就是变化快，人员流动大，可能等到该升级你时，结果公司因为发展到了瓶颈的问题，不得不进行裁员……

打工是唯一的出路吗？

我认为不是的，打工始终不是长久之计，打工只能糊口，勉强维持生活的样子，而且随着你年龄的增大，到了后面可能会随时面临淘汰的风险。

真正的出路是什么？那就是拥有选择权。

而想拥有选择权，前提条件是你得成为金字塔顶端的人，当然要想成为金字塔顶端的人难度非常大，需要很长的时间和精力，但只有这样你才有选择的权利，不然没有选择权，只有被选择的料。

这就需要你有胆量，魄力，为追求自己的梦想而努力。说简单点，就是自己为自己打工，可以是创业，也可以是搞副业什么的，但就是不能把所有的时间都奉献给公司，这里我主要针对的人群是那些学历不高，能力不太强的朋友，包括我自己，也只有这样才能改变命运。

纵观历史，几千年来农民都是被地主剥削的对象，现在地主被打掉了，农民翻身做主人，那是因为有党的正确领导。而现在的打工人实际上又成为了剥削的对象，因为没有选择权，选择权掌握在资本家手里。

一个现象值得深思，现在什么都在涨，物价、房价……唯独工资没有涨。过去父母那辈在工厂上班每个月拿到的钱和现在基本上没有太大的变化。

现在大学生刚毕业步入社会，首先要解决的就是住房问题，然后是生活问题，这两笔支出加起来就不少，而拿着的工资一个月却只能勉强维持过去。不可否认从中学到了经验，但如果长期下去，没有本质的改变，跟做一天和尚撞一天钟没有任何的区别。

找工作，我始终相信这句话是对的：别问你能为公司做什么，要问公司能为你做什么。

所以，要想有选择权，改变当前现状是必不可少的，可以去创业，做副业，或者成为某个领域的专家，或者在某一方面非常优秀，可以影响到更多人，做到这些，你就拥有了选择权。

然而，现实是我们大多数人都很普通，普通得没有改变……