在职场比当不上领导更难受的是，当不好领导 / 开普饭

[推荐语] "领导力"就是让别人听你的,可别人凭什么听你的,去掉"职位"别人还会听你的吗? 盖哥给出了好几招儿,还特别提到了"赞美".&qu ...

创业酵母17小时前领导力密码无论管理者还是普通职场人,都想拥有领导力. 那么什么是有领导力的标准? 01领导力的本质是什么? 领导力主要看两个条件: 第一是你能够影响他人的数量,第二是你能够影响他 ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 很多人觉得作为下属员工,工作能力应该是摆在第一位的.其实不然,工作能力只是入场券,它是你进入一家公司的最低门槛,不代 ...

优秀的领导者始终保持谦逊的姿态,主动学习领导技能,用坦诚和真实去赢得信任,懂得在实战中建立属于自己的领导力品牌. 作者:棠雪来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib) 前几天,微博上关于" ...

近年来,有很多员工在进入职场工作后,总是被同事和领导排挤被大家所孤立,可能在公司里就没有一席之地,所以有很多员工其实在公司里打拼也应该学会找准位置,在为人处事的时候多加小心谨慎,这样才不会受委屈. 近 ...

文| 赵晓璃写在前面的话: 我知道,关注这个公众号的有不少年轻的90后甚至00后们,他们不止一次地在后台给我留言,大意是--该如何在职场中变得成熟起来? 这让我想到了一个真实的案例故事. 为叙述方便 ...

沟通,是指人与人之间.人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅.具体的内容包括了公众演讲,一对一谈话,讨论与聊天等. 对于职场人士来讲,学会沟通,与他人建立良好的人际关系 ...

在职场,有混得开的人,自然也有混不开的人,这两者的差距,往往不在于工作能力,而是做人做事的修养,有些人,能力很强,脑子也很聪明,但德行不够,小毛病太多,也很难在职场混得开,还容易让领导看不上.同事看不 ...

在职场,往往信任比能力更重要. 公司提拔干部时,领导常常会找下属谈话,试探下属的忠诚度.如果你的回答让领导觉得你不是忠诚的人,即使你在工作中的能力很强,升职也可能与你擦肩而过! 至此,可能有些年轻的职 ...

作者:王倩小太阳编辑:萌萌 hello~小叶子们好!我是本文作者王小倩,一个经历过种种暴击,心中依然有颗小太阳的 90 后职业生涯咨询师~ 最近,职场真人秀<初入职场的我们>频频登上 ...

人在职场,"无心计,不长久". 想要稳稳地立足下来,就要努力戒除这几个方面的不成熟做法,让自己的言行举止渐渐趋于"滴水不漏",如此,别人才没办法抓住你的把柄,对 ...

职场上有句话说得挺对的:摧毁一个人最好的方式,是让他忙到没时间成长,在职场中,正确"忙"的方法太重要了. 一.摧毁一个人最好的方式,是让他忙到没时间成长我认识一个朋友,名牌大学毕 ...

在职场,真正厉害的人,往往练就了一项厚黑本领,老板反而更喜欢,这种本领就是学会"挨骂". 有的人对此或许不认可,甚至感到大惑不解,会想"挨骂还用得着学吗?"&q ...

在职场比当不上领导更难受的是，当不好领导