美女猎头帮助那个地产人进了TOP15房企，只花了20天…
之前地产君都是以我的角度以及甲方角度出发来写地产人的求职。
为了帮助更多的地产人，最近我约了位资深的地产美女职业顾问-丹姐，做了个采访。
她已经为1000+位地产人提供了职业规划，服务于多家TOP50房企。
所以从她的角度分析下地产人如何才能找到最满意的工作是很有参考价值的。
“刚帮助一位候选人成功收到了15强房企的offer,花了二十天左右。”
和丹姐见面开聊前，她刚挂完电话，高兴地告诉我她又帮助了一位地产人。
今天这篇丹姐的自述，我们一起看看地产职业顾问眼中地产人的求职过程，也希望能给予大家有意义的建议。
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朋友们都叫我丹姐，或者称呼我的英文名Gloria。
我之前在大型猎企工作多年，作为多家TOP50房企的战略合作伙伴。
目前是猎上网的PA合伙人，负责猎上网的地产业务，为数十家标杆房企提供猎头服务。
因为服务了1000+位候选人，案例实在过多。
所以挑选最近的一个成功案例跟大家讲讲我是如何顺利帮助地产人找到满意的工作的。
上一个案例是工程人，在5月中旬找的我。他之前是合景泰富的管培生，也是位底子还不错的候选人。
因为是河南人的缘故，所以想在郑州当地找到工作。
在他告知我要求后，我给他的方案是在河南帮他全范围地摸排，同时建议他往长三角考虑。
一是因为河南少有大公司深耕，市场活跃度低；二是因为他年轻未婚，坐标较为灵活，长三角发展好，且他有上海的实习经历，并非对长三角完全陌生。
于是我两边同时进行，大大小小的都看过。
当时我看好一家TOP15房企位于二线城市的岗位，并且认为很适合他。
但他一开始还是希望能在河南，以及在一线或者省会城市，便有些犹豫。
于是我再次摸排了河南的百强房企，和他沟通交流后，发现还是没有比我推荐的这家更好的机会了。
在我的提议下，他决心一试，结果很顺利，一次面试就搞定了。
接着就是拿着offer来询问我是否值得去。我给的建议是去。
首先是因为这家房企的雇主品牌放在那儿，非常有竞争力，能够在里面工作几年就是为自己的简历添金；
再者虽然是二线城市，但位处长三角，之后再去高量级城市也有好的跳板。
在和他深度沟通之后，如今他已经是15强房企的一名员工了。
从询问到有结果，总共花了二十来天。
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其实比起大家叫我猎头，我还是更喜欢职业顾问这个头衔。
丹姐出席活动
因为我的工作不仅仅是一名猎头，做的更多的是候选人全周期的一站式服务。
猎头更多的是服务于甲方，而职业顾问服务的就是候选人。
比如说，猎头可能会给你推荐他佣金能拿更高的那家企业。
但对于我来说我考虑的是你，我会为你做筛选，做深度的摸排。
这也是我的候选人都很信任我的原因。
举个简单的例子，曾经我给一位候选人看了一家房企的机会，但在这之前另一位猎头已经跟他沟通过这家房企了，但犹豫并搁置了。
在与我的交流下，他才觉得有接触的价值。但是企业方认为是另一位猎头先推的，所以应该让他先约。
我当然尊重企业的规则，所以让候选人去试，但是他却拒绝了这个机会。
理由有两个，一个是因为他是在与我沟通后才愿意去接触的，如果让别人安排了他觉得内心过意不去。
另一个原因是因为只有我跟他分析了这个机会的利弊，跟他说岗位的坑在哪里，他该怎么解决，入职后的压力在哪里等。
而另一位猎头全部只跟他说了好的方面，他认为对方不专业，没有信服力。
从这个例子中我想表明的便是我工作中的一个重要原则：不会去过度包装任何一个职位。
毕竟不可能有完美的机会，我要做的就是对候选人负责，中立、客观地推荐岗位。
虽然说地产猎头是个“日不落”的行业，但市场的逻辑却已改变，猎头也面临着物竞天择的规则。
比如说很多标杆房企的人才们都不会把自己的简历挂到网上，那猎头们怎么找到他们呢？
依靠的就是自己强大的人才库。
而拥有强大人才库的肯定是对行业了解透彻、资深的、所在平台强大的那批猎头。
说句凡尔赛的话，我正巧就是这一批，这也是我的信心来源。
比如我手下有15+个HR社群，覆盖全行业人力条线。
也和“地产招聘会”公众号合作，能在“地产优质候选人专栏”推送候选人。
并且利用自己的广大人脉资源为候选人向意向公司做全部询问和收集。
这是我的优势和竞争力，否则我也不会取得那么多候选人的信任啊。
3
地产君第一次见到丹姐，除了对她的高颜值和强业务能力印象深之外，更打动我的是她的耐心和专注。
哪怕是我简单的一个问题，她也会认真回答我。
所以地产君自然趁热打铁，又继续来了两个答疑，分享给大家。
地产君：你认为怎样的猎头才算是一个好猎头？
丹姐：首先肯定是专业强，能力够的人，包括你的责任心和职业精神等。
然后从我个人角度出发，我认为优秀的猎头应该能和候选人做朋友。而不是端着架子做常规的一问一答。
应该要和候选人多见面、沟通交流，像朋友一样相处，这种信任感是相互的。
地产君：你怎么能让更多人知道你能为他们服务呢？
丹姐：我有人脉资源，和公众号合作推广、有自己的视频号“地产职业顾问丹姐”，有时也会在视频号上直播义务为大家答疑。
当然接受你们的采访也能让更多的求职者知道：他们有需求，我就能帮助。
为的就是让更多的地产人知道我打造的是一个候选人全服务、全周期的平台。
丹姐视频号