面试：给烂字加上一笔变什么字？小伙5秒回答当场录取
招聘新人对于每一个公司来说都是非常重要的事，在招聘的过程中，公司需要对新人的各方面素质进行考量，选择出最匹配自己岗位的那一个。但在这一段短短的时间内，一些简单的问题并不能够反映出面试者的整体素质。所以大多数的公司都挖空心思出各种刁钻古怪的题，希望这些题目能够将所有应聘的面试者们区分开来，从中挑选出最优秀的那一个。但站在面试者的角度，这些题目却奇怪到他们都不能理解的地步。
01公司招聘领导助理，却出了这样一个难题之前看到一个公司在招聘领导助理，因为这个工作能够和领导比较亲近地接触，获得提拔的机会也更大一些，所以基本上算是被挤破了头的岗位。而这个工作除了要考虑应试者的工作能力以外，应聘者们的个人素质和临场反应能力也格外重要。所以大家就会发现，这个岗位的应试题目要比其他的题目都要奇怪许多，这个题目是：烂字加一笔是什么字？很多人在去应试之前都会做好充分的准备，考虑到领导助理这个职位可能会遇到的各种工作情况，并且提前安排好了答案。但他们所做的准备大多数都是与这个工作本身有关系的，因此，乍一看这个题目，大家都非常懵逼。这个题目看起来不但不正式，而且有类似于小孩子过家家一般的玩笑感，说到底也就只是一个普通的字谜。但这道题考查的具体内容却比较深刻。首先，所有的面试者都会面临这样一个与岗位完全不符的题目，他们的反应就能够反映出他们平常遇到事情的反应程度。而且，不同的答案还能够反映出不同人的思维方式，面试官可以根据这一点同时考察面试者的智商和情商。
02应聘的人回答的五花八门，没想到答案却是这个因为领导助理这个职位所需要人才的能力要求比较多，所以在刚开始招人之前公司就放宽了限制，无论学历都可以来进行参加。当这个题目出来的时候，不管是本科生还是专科生，都会被站在同一个角度看待和打分。在应聘的人里，有一个本科生非常认真，他详细拆解了这个题目，并且根据这个题目是想了许多答案的可能性，但最终他还是没有得出比较符合题意的答案。他不觉得这道题是一道字谜题，只觉得面试官是另有深意。时间快到了，但他还是一直在纠结自己的答案，最终他诚实地告诉面试官自己并不知道这道问题的答案是什么。面试官并没有为难他，只是让他坐下，并点头示意第2个人进行回答。第2位面试者脾气比较暴躁，在看到这个题目的时候，他就有一些生气，因为他觉得面试官们完全在把这场面试当儿戏，也根本不尊重他们这些面试者。他的面试官说，他觉得这个岗位应该考察的是他们的综合素质和工作能力，而不是这些奇奇怪怪的字谜题。所以他不会去猜这个“烂”字，他觉得这场面试比这个“烂”字还要烂。第3位面试者是个专科生，他在许多公司都吃了闭门羹，所以非常珍惜这个机会。问题出现的时候，他就一直在进行思考，听到前两个人的答案被面试官否决之后，他更是仔细思考了良久。最终他告诉面试官，其实这个问题很简单，如果给“烂”这个字的右边加上一竖的话，那就是打烊的“烊”字。听了他的答案，面试官非常满意，立刻就决定录取这位应试者。其实，在面试的时候，我们都有可能会遇到这样的奇葩题目，但在这个时候，我们一定要学会用正确的方式去应对。
03如何应对越来越奇葩的面试题？1.不要有逆反心理，看似奇葩面试题都有公司、考官的用意在面试场上，面试官与应试者所能交流的时间是非常短暂的，面试题是能够唯一将他们二者联系起来的东西。所以，我们必须要把握住这个机会，对每一道面试题都抱有12万认真的态度，哪怕那些题目非常奇葩。其实，每一道奇葩题目的后面都有着公司和考官的生意，越是奇葩的题目，就越能反映出一个人遇到难题时的应对方式和反应思维。所以，在遇到奇葩面试题的时候，千万不要有逆反心理，也不要随意去指责面试官。只有用敬畏的态度面对面试官，用认真的态度对待题目，我们才有可能在被得到面试官青睐的同时，回答出一个标准的正确答案。2.多和招聘职位联系，领导助理就是要灵活多变，而不是思维固化大多数的人在面试之前都会提前做准备，但所做的准备却都是与面试岗位的具体工作有关。其实，在还没有工作之前，面试官更看重面试者的个人素质，因为这能够反映出面试者是否真的能够胜任这个工作，也是面试官了解面试者的最简单的方式。所以我们在做准备之前，要将目光从面试岗位上移到这个岗位所需要的人才的具体特质上。就比如领导助理这个职位就需要灵活多变，无论遇到什么奇葩情况都能够冷静对待的人才。
3.可以在应聘前多去看下网上的奇葩面试题，做到心中有数电视里对待有毒的东西都有一种最直接有效的解决方法，那就是以毒攻毒。如果我们平常害怕遇到奇葩的面试题，担心自己碰到这样的题目之后会出尽洋相，那不妨在面试之前就去网上找一些奇葩的应试题。要知道，网上的题目可比现实中奇葩多了，只要我们多看看这些题目，多看看其他人的回答，哪怕一开始我们不知道答案，也能够心里有点数，知道该往什么样的方向去答。面试时我们都有可能会遇到奇葩的面试题，在这个时候一定要沉着冷静，不要有逆反心理，要多跟职位所匹配的人才相联系，尽量向面试官展示自己最好的能力。如果还担心的话，不妨多看些奇葩面试题，达到以毒攻毒的效果。你怎么看待那些奇葩面试题？你认为我们应该如何应对它们？欢迎在下面留下你的观点。