和领导相处时，抓住这三个关键点，帮你少奋斗10年

近日，在论坛中笔者看到有位女销售李女士吐槽道：她在参加公司聚餐的时候，因为不会喝酒，被几位同事冷嘲热讽，但是李女士选择以茶代酒，找老板聊天的时候，赞美了老板几句，可是却并没有想到，因为这几句客套话，竟然在第2天被升职了。

原因曝光后，不少同事都很不服气，但是当李女士解释原因后，大家也是心服口服，因为李女士感谢了老板对她的帮助，并且声称在以后的工作中会继续努力，即便是没有喝酒，其实通过说话通过聊天也可以得到老板的尊重，所以大家其实有必要在聚餐的时候去说一些客套话，以此来得到老板的认可和器重。

如今对于很多职场人士来说，其实都希望自己能够和领导相处的更加融洽，这样就可以获取主要的决定权，更能够在公司升职，所以建议大家在公司工作，一定要在和领导相处的时候抓住以下这三个关键点，这样才能够让你实现良性循环。

第一、学会赞美领导，尊重领导

如果作为员工在进入公司工作以后能够适当的拍马屁，适当的在领导面前说一些恭维的话，自然就能够赢取领导的尊重，因为领导作为管理者，压力还是非常大的，他们并不能够在执行每个任务的时候都能够面面俱到，所以你在私下或者是公司决定的时候，有必要去夸赞对方，让领导有更多信心去带领你，以及其他员工面对困难解决问题，可是如果你总是反驳领导让领导很丢人，那么领导自然就会觉得你是一个糊涂员工。

第二、听从领导指令

在执行任务的时候无条件服从，能够帮助你平步青云步步高升，现在很多领导在安排任务的时候看到一些员工总是不开心，或者是在工作期间偷懒投机取巧，那么领导自然就会开始排斥你，排挤你，很多员工并不能够首先猜到领导的真实想法，那么大家就应该踏实的去做工作，最后离升职也就不远了。

第三、主动的跟领导沟通或者是通过私下请客吃饭来维护和领导的关系

可能有人会觉得在进入公司工作后，员工和领导之间属于上下级的关系，大家一起工作一起配合去完成分工的任务就足够了，可是有很多员工在职场中并没有跟领导有关系，所以他们并不知道中国或者社会就是一个人情，社会需要人与人之间的交往，需要人与人之间的沟通感情，这样才能够更加融洽。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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