为什么很多工厂老板每个月赚十几万，却只给员工5000月薪？原因你知道吗

Hello大家好，这里是职场实战经验，每天为大家分享职场和工作中的技巧和经验，今天要为大家分享的内容是：为什么现在很多工厂或者企业老板每个月能够赚十几万到二十万，但是很多员工却只能拿到三四千或者四五千的工资，员工们难道没有怨言吗？下面为大家简单分析几点原因。

1、老板和员工不在一个档次，没有可比性！因为如果员工总是跟领导争论，一定要认为老板是错误的，应该给员工非常高的工资和奖金，那么其实是很容易得罪老板的，但凡员工紧追不舍，非要把事情说得清清楚楚明明白白，最后都会和老板有不可调节的矛盾，所以太多聪明的员工他们绝对不会跟领导有太过清晰的界限和标准，如果你总是辩论显得不成熟，最后只会被领导所排斥。

2、有网友认为：这种现象很普遍，按照"为人民服务"的理论讲不通，但按照市场经济的理论很正常，公司赚钱老板赚钱，都是因为他们此前投入了不少资金，通过他们的人脉资源才能够有现在的回报，而员工借助公司这样的平台才能够获取工资来养活自己。

3、不少网友也是调侃道：如果公司老板不给员工5000的工资，那么员工赚十几万二十万，老板只拿5000工资？当老板傻吗？虽然咱是个打工的，也深知老板不容易，只要别过于压榨，员工都表示认可老板拿几十万，甚至上百万。

4、今年经济不景气，老板有时候也觉得挺难，风光背后更多的是艰辛，很多老板在管理员工的时候也会发现，有些员工根本就不把公司的工作当回事，已经在执行任务的时候遇到很多困难却并不想请教领导，反而是一如既往的去坚持拖延工作，在公司里偷懒，那么这样的员工是不可能被老板委以重任的，工资也会大幅度降低，虽然公司的老板一年能够赚成百万，但是看到员工没有能力没有态度，员工无法打动领导，那么这些老板也会对员工有更多的偏见。

大家对于这个问题有没有别的看法呢？欢迎大家写在评论区和我互动。好了，今天的内容就分享到这里，下期再见。

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