被同事问工资和奖金，老实人掌握这三招，老板也会夸你情商高

不久前在网上看到这样一个帖子，有位女研究生李女士在一家互联网公司工作了一年半的时间，年底发了10万年中奖金，可是在私下和一位老同事聊天的时候，被同事询问奖金的金额，于是便如实回购，可是这件事情没过多久便被老板知情老板便做出了罚款，在收到罚款通知之后，李女士也是表示非常无奈，因为在被同事询问工资和奖金的时候，她如果不愿意回答或者是拒绝相告，可能就会因此得罪同事，可是现在说出了真实的金额，又得罪了公司领导违反了公司的规章制度，让她表示这种问题真的是非常的无奈。

如今在进入职场工作后，很多员工都会跟公司签署相应的合同或者协议，而这些协议中自然就会有薪资保密的条例，有不少员工在职场中跟同事或者领导私下聊天的时候，便会被问到相关的问题，如果说出了实情或者真实数字，那么你的收入和年终奖金都会在公司里遭到泄露，那么你就相当于违反了相关的规定，所以笔者也是建议大家在被问工资的时候，作为老实人也应该掌握以下这三招，因为如果你总是违反规定，那么在老板眼里你就是一个不合格的员工。

第一、首先可以采用自嘲的方式，让领导或者同事不再对你的工资那么上心，其实大家在进入公司工作以后，尤其是一些职场新人都会被领导询问相关的工资，而作为员工作为新人，就可以采用自调的方式，声称自己的工资肯定不如公司里大部分的同事，其实做出这样的回答可以让同事很安心，因为每个公司都会有合理的薪资体系，如果员工的工资差异非常大，那么老员工工作也会特别的纠结，他们甚至会考虑辞职，而在遇到类似的话题时，老实人就应该先降低自己的收入，千万不要说实话。

第二、采用反问的方式询问同事的工资，等到同事做出回答后再效仿同事的答案，其实就可以帮助你渡过难关，在职场中大家在被老员工私下打听工资的时候，其实也应该学会效仿同事的回答，因为同事其实在公司里签署了相关的协议，大家在面对这种保密话题或者敏感话题的时候都会小心谨慎，如果老同事看到你总是在转移话题或者是询问他，对她咄咄逼问，相信这些老同事更会非常清楚的知道你并不愿意回答类似的问题，自然也就不会再给你惹麻烦。

第三、通过公司的规定来反击，不要让这些小人抓住你的把柄，其实很多老实人在职场中性格内向，他们也想跟领导或者同事保持良好的关系，但是很多小人在询问工资的时候总是打破砂锅问到底，那么作为员工就应该通过公司的规章制度来明确地告诉小人，让小人不再对你有所质疑，而这样的回答虽然有些直接或者态度坚决，但是却能够有效的让小人知道问题的严重性。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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