《“为什么总经理在员工眼里很垃圾”的真相》【陈旭（屠龙有术）解密升官发财的规律401】
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《“为什么总经理在员工眼里很垃圾”的真相》
作者： 陈旭 网名：屠龙有术
唯一微信公众号：tulongys
陈旭 私人微信： chenxusir
前几天网上看到一个问题，有员工这样说：
某一天招了一个总经理，第一天开会气场足，第二天。就开始吃水果，喝咖啡，叫人洗杯子。过了两个星期，基本公司所有人对她有意见，其根本原因在于，毫无作为，在位不谋其职，没有一点业绩输出，一点市场不懂。一个方案不做，现在都快有基层员工受不了……
员工的抱怨很多，我就不一一列举了……
可能很多人都没当过老总，不懂老总的工作原理。
正巧很多年前我当过老总（屠龙有术，也就是陈旭，现在我不是老总，自己做老板了），我就回答几句：
【1】关于总经理在办公室吃水果，喝咖啡，高等阶层都是这样的，比如我家也有水果咖啡，我办公室也有；你有意见，那是你社会等级低，没有经历过这样的生活。
【2】关于总经理叫人洗杯子，高等阶层都是这样的；古代圣人说过“君子动口不动手”，时间长了你会发现，你们公司总经理啥也不做，只会指手画脚动口说话，根本不干活，这就对了，因为老总是高等人。
【3】社会是不平等的，社会是分等级的；干活是低等人负责的事情，你懂？
你不懂，所以你发牢骚。你懂了，你就不会发牢骚。
【4】有员工说他们公司老总月薪2万5千元，对总经理工资太高不满；
但陈旭要告诉你，总经理一个月2万5千元的工资，其实不高，真的，只是老总这个职业的行业平均水平偏下。
【5】老总等着别人端茶倒水，这是很正常的，因为他被伺候习惯了，这只是社会相对高等人士的生活习惯罢了；就像超市里有狗粮出售，但这个世界上还有很多穷人吃不饱饭，是一个道理。
【6】还是那句话，等级，等级。很多底层员工心里没有等级意识，都是被中学教育害的。现在国家已经意识到了这个问题，把鲁迅等文章从中学教科书里撤销了。
【7】关于老总从来不签到，天天上班迟到的问题。这个当年我当老总的时候，我也有这种“上班不签到，每天迟到”的习惯……身为员工的你，肯定不屑的认为，我这种老总就是垃圾……
且慢！等我告诉你真相，我说完了，你再判断……
其实我要告诉你，我当老总每天上班迟到，想什么时候去公司，就什么时候去公司，还不扣工资，这是经过老板同意的……也就是说，这是我当老总的特权。
现在真相大白：原来老总阶级，根本不用按时上班，这是老板同意的，老板给的特权。
有人肯定说了，凭啥我上班迟到，就要扣钱？凭啥老总可以不签到，随便迟到，甚至不去公司旷工几天，都不会扣工资？
对呀，没错，问的好。
陈旭要告诉他，答案只有一个：谁叫他是底层员工？
奴隶跟奴隶主待遇不同，这是天经地义的吧？
这就对了嘛！
不同的社会等级，本来待遇就不同，这是天经地义的。
有人不懂，那是因为他傻。
【8】有底层员工说了“总经理来了，过了两个星期，基本公司所有人对她有意见，其根本原因在于，毫无作为，在位不谋其职，没有一点业绩输出，一点市场不懂。一个方案不做，现在都快有基层员工受不了走了了”……
陈旭要告诉各位，要看出一个总经理水平高低，或者有没有成绩，小公司一般给至少三个月到半年时间，大型公司至少给一年时间。
让一个总经理“两个星期出业绩”，这就是扫地清洁工大妈的思维方式，就是笑话，懂？！
你以为总经理是公司的清洁工扫地大妈啊？一扫把下去，地就干净了？工作成绩立竿见影？
工作成绩立杆见影，这么直接，这么快的，那是清洁工。
你操心总经理上班2星期，一点业绩也没有，这恰好证明，你不懂总经理的工作方式，暴露了你的底层思维模式，这是你成为底层员工的根源，也是你的悲哀
，但你自己并没有感觉到自己的思维方式存在问题。
你脑袋里的工作方式，就是扛麻袋，扛一个麻袋，就少一个麻袋，可以直接看到；
你脑袋里的工作方式，就是清洁工扫地，一扫把下去，地就干净了，结果立即可见。
所以，很悲哀，你是底层员工，因为你是底层的思维模式，你只配扛麻袋，你只配当清洁工扫地。
前面说了，一个总经理要出成绩，小公司至少需要几个月，大公司至少需要一年时间，总经理的工作才能出成绩。
总经理不是扛麻袋的，花一分钟扛一个麻袋，于是就少了一个麻袋；
总经理不是扫地的清洁工，一扫把下去，地就干净了……
总经理出成绩，没有这么快。
有人问陈旭怎么知道这么清楚？废话，我当过老总，当然知道。
底层员工，他当过老总没有？他没当过。
所以陈旭说话讲的是亲身经历；底层员工说话是瞎子摸象，全靠瞎猜。
【7】有员工指责总经理：“所有的问题从没见他提出过解决办法，都是头脑风暴，最后他总结一下就是解决方案了。”
关于这个，其实，陈旭要告诉大家的是，其实总经理不需要自己会解决问题，他只要善于调动会解决问题的人，帮他解决问题，就可以了。
【案例1】例如：民间传说刘备只会哭，只要一哭，什么问题全部解决；哭是干嘛？调动大家，帮他解决问题。所以，那些指责老总不会亲自解决问题，只会让大家出主意的人，其实他们是不懂老总的工作方式。
【案例2】汉朝开国皇帝，汉高祖刘邦，遇到问题，他是狗屁不懂，刘邦只会说四句话，第一句话：如之奈何？（怎么办？）……第二句话，你说的很有道理！…………第三句话：太重要了……第四句话：我怎么没想到呢？……
最后，狗屁不懂，啥也想不到的刘邦，当了汉朝开国皇帝。
兄弟，你就懂了，当你觉得老总啥也不会的时候，恰恰证明，你的社会位置太低，你的水平太差。
再次强调四个字：社会等级！社会等级！
高层的工作方式，跟底层完全不同；不要用你的奴隶思想，去猜测奴隶主的行为。
用“奴隶的工作和生活方式”去猜测“奴隶主的行为”，必然是错的。
【8】有人说“除非找到志同道合的合伙人，用公司前景和未来的利益去绑定，而不是用高薪去吸引。”……兄弟，这就是为啥你是底层员工的原因。
人是商品，总经理出售的是自己的经验。
有真本事的人，你出的价钱低了，别人根本不理你。
公司要成功，全靠总经理做出正确的决策，才有机会成功；如果决策失败，公司不管有多少钱，最后都会亏的一毛钱不剩。
公司的前景和未来利益，只对生手或者缺乏经验的人有效，除非你有马云的统帅能力，别人会少拿钱，屈尊为你服务，否则没门。
一分钱，一分货，是市场交易的基本原则，企图用一毛钱的价值购买一颗钻石，是不可能的。老板懂这个道理，而你不懂这个道理，你总想着占别人便宜，所以你是公司的底层员工。
这就是，为啥在你眼里“屁都不是，全身都是毛病的人”被老板请来骑在你头上，当总经理的原因。
想一想，为啥你这么英明神武，你认为自己想的全是对的，但现实中，你却是公司的底层员工？你都想对了，你可能是最底层吗？不可能。
现在啥都明白了吧？！
这就对了！
龙哥（陈旭）做过保安员。
陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。
当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）
从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。
具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。
跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。