研究生入职阿里3年，晒出年薪，不想再加班，想去考公务员，引热议

如今有越来越多年轻人，在进入职场或者一线城市工作以后都对于自己的职业岗位并不是很满意，他们为了得到更好的晋升空间，希望离开现在的公司，去选择更加适合自己的工作。

前不久笔者在论坛中，便看到有位研究生分享了他的工作经历，这位研究生在阿里工作了三年的时间，现在年薪达到了30万以上，可是这位研究生觉得自己不想再继续加班了，因为他认为身心健康可能会因为加班或者长时间工作受到很大影响。

所以他想要去考公务员或者去当一名老师，这样才能够让自己在以后有更加稳定的生活和工作。

不少网友看到这位研究生的选择和想法之后，也是纷纷建议这位研究生应该考虑清楚，因为并不是是所有的年轻人都能够考上公务员，或者是能够在学校里当上一名称职的老师。毕竟现在越来越多的年轻人都在大公司里承受这样的加班模式和工作模式，大家因为项目不同，自然就会有不同的工作内容和加班内容，如果年轻人并不能够擅长去做某一个领域或者某一个方面，那么就会在这些任务执行的过程中表现平平，甚至是过于平庸被领导或者同事所淘汰。

笔者认为：

第一、大家在选择公司或者选择工作的时候，其实就应该让自己有非常稳定的长期的工作表现，这样才能被领导我认可，领导会觉得你是可用之才，但是有些年轻人在职场中错过了很多好的机会，无法升职加薪，领导是不愿意重用这些消极员工的，很多员工不愿意向前看，不愿意去适应企业文化，总是在意眼前的利益得失，那么在公司里就会很容易被领导所忌用。

第二、年轻人从公司里选择辞职后，其实会长时间待业在家，因为大家并没有找到适合自己的工作，也没有在真正合适的行业中用长远的眼光去看事情，那么无论进入什么公司，可能你的业绩都无法通过领导对你的考核，你也无法通过老板制定的标准。很多企业经营者或者公司管理者在管理员工，或者是考察员工的时候都会设定一系列手段。

如果员工不愿意工作，不愿意加班，就不会再让员工继续在公司执行核心任务，因为员工并不想跟领导一起渡过难关，反而会对公司的工作模式，以及规章制度有一种不屑的眼神和心态，那么员工无论学历有多么高，可能都无法在公司里获得高额奖金，而这些员工只能去考公务员或者去让自己有一份比较稳定的工作，但是工资并不算太高。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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