放假通知！6月起，你的工资或将多一笔钱！有的地方连发7个月！

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六一儿童节

马上就要到来了

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：儿童节(6月1日)为部分公民放假的节日及纪念日，不满14周岁的少年儿童放假1天。

先和小编看看下面这则消息↓↓↓

连日来，一则关于

“福建省福州市晋安区所有小学

15年来六一节都不放假”

的消息引发热议

家长怒指晋安区六一儿童节不放假，福州市教育局相关人士表示，六一儿童节放不放假，市教育局并没有要求统一放假，由各区县教育局拟定。近日，晋安区教育局临时决定：该区幼儿园、小学在今年六一当天全部放假。

六一儿童节该不该放假？

此事经网络发酵后

家长们都有自己的看法

赞同者：

“既然是儿童节，就要想办法让他们开心，对于学生来讲，无疑就是放假，可以尽情的玩耍，如今这种形式的庆祝，显然没有达到预想效果，学生并没有开心，还不如直接放假，每个学生按照实际情况，用自己喜欢的方式庆祝。”

“如今孩子每天都很辛苦，如此大张旗鼓地搞形式，还不如给学生放假一天来得实在，有的学校不仅让学生表演节目，还会要求家长参与其中，儿童节当天，不是周末的话，家长就需要请假去参与，实在没有必要。”

反对者：

“如果儿童节巧遇上班时间，学生放假了，谁来监管呢？如今大部分家庭，父母都有自己的工作，在时间上没办法兼顾，而且学生如果放假，势必会影响学习进度，进而影响学生的成绩，老师的教学计划也会受到影响。”

“放假后随之也带来一些困扰：孩子放假，家长不放假，儿童节成了'无处安放’的节日。学生一起在学校排练，不仅可以增加集体合作感，还能让学生更好地融入集体生活，感受友谊带来的快乐。”

什么，很多小伙伴都“超龄”了？

别慌！

6月还有一个假期——

端午节3天小长假马上到！

6月12日至14日放假！

今年还有哪些假期？

都在这了↓↓↓

6月起即将发放高温津贴

6月起，对于广大劳动者，特别是户外劳动者而言，将增加一项收入——高温津贴。

2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度。

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

各地发放标准不同，有地方连发7个月

从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别，不少省市都以6月作为高温津贴开始发放的时间节点。这其中就包括北京、天津、上海、浙江、山西、山东、广东、广西、湖北等。

从高温津贴的发放时长来看，在明确规定高温津贴发放时间的省份中，多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月~10月，时间跨度长达7个月。

▲仅供参考 以各地实际发放为准

高温津贴该发不发违法

高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。

该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。