单位应该安排残疾人就业的人数比例是多少？

一、根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条：

“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。”

二、根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条：

“用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。”