责任追究案件中从旧兼从轻原则的运用

案情

甲系辅助人员，于09年5月利用工作便利收受礼金5000元，到20年案发被查处。而相关规定已出现变化，最早是09年1月出台的《问责规定》，及至2020年出台《责任追究规定》并废止了《问责规定》，那么本案适用旧规处理，正确吗？

浅析

从旧兼从轻原则是由法律规定的、在处理跨新旧法律案件时一个要遵守的基本法律规则。其间蕴涵着强大的逻辑力量。

虽然相关内部管理规定没有明确写入从旧兼从轻原则，但是依然要将其引入适用。例如本案，甲于2009年5月违规，但当时尚不存在2020年才制定的《责任追究规定》，因此适用处理依据时就要格外注意。不能要求遵守“未来之法”，这是逻辑问题，而不是伦理问题。

但是，《问责规定》后来毕竟已被废止，案发时新规已经生效。这时最好的办法就是进行一番比较，从旧兼从轻，即，逻辑上先考虑适用当时之规定，但是如果现在的责任追究规定明确的责任比原来的轻，那就要适用新的追究规定。经过比较，前后追究规定规定的责任方式都是解除关系，那么本案适用2009年1月出台的旧规作出处理是完全正确的。

由此，笔者联想到即将于3月1日施行的刑法修正案十一，现在有的观点不是很正确，例如，有的瞄着修正案规定的新案由，先立寻衅滋事案查处，等待3月1日之后再利用从旧兼从轻规则适用新法，但是这里面存在一个问题，即寻衅滋事罪是否成立，如果不成立，那么这一设想就无法实现。

结语

从旧兼从轻是基本法律规则，有逻辑力量，本案的适用完全正确。