职场上,请不要急于否定别人,那只会暴露你的浅薄

你是否有过这样的经历?

你正在表达着自己的观点,并在没有完全清楚地表达自己的意思的时候,却被人贸然打断、否定。

“你说的不对……”

“根本不是这样,一看不就不懂……”

他们的滔滔不绝,侃侃而谈,都格外刺耳。

面对这样的人,你会有继续沟通下去的欲望吗?

某公司部门经理黄先生年初刚刚晋升,但是自己项目屡屡受阻,不明白为什么很多同事,甚至是自己团队中的人很不配合。

深入了解之后,老王发现,黄先生虽然工作能力很强,善言谈,工作经验也很丰富。但是他这个人非常强势,说话总是咄咄逼人。

常常在会议上,只要是有人对他的想法发出了不同的声音,他就会马上站出来,理论一番。道理不能服人,便会以自己过去的经验,来反驳别人的观点。

“你这方法根本行不通,我在这个行业干了将近十年,这里面水深,你根本不懂。”

“你这方案,根本没有可行性,真搞不懂你为什么会这么策划。”

“你这想法太浅了,根本打动不了消费者。”

有时候甚至对方没有详尽地表达,就以偏概全地否定了别人,不给人说话的机会。

时间久了,团队成员的积极性被扼杀了,因为他们但凡有不同想法,都会被评价为“想法幼稚”、“不能落地”、“没有可行性”等等,所以就没必要给自己添堵找麻烦,也没有人愿意发表想法。其他部门的同事,都尽可能地避免与他沟通。

在沟通不顺畅的情况下,工作进展也自然会坎坷重重。

黄先生的案例有人可能会觉得夸张,但其实这样的人在职场上还真不少。

他们往往都自恃甚高,以自我为中心,用自己的观念和经验去评判周围的世界,听不进去半点不同的声音。这样的人就算在言语上占了上风,却是将自己的浅薄暴露无遗。

尤其是一些部门领导,或者职场经验丰富的人,特别容易犯这样的毛病,可他们往往会觉得自己只是就事论事。所以,很多人会像黄先生一样,直到工作受阻,仍不知道究竟问题出在哪。

自以为是的人,总会觉得不同的声音刺耳,会伤害自己的颜面,把它看作是负面的声音。却从没有真正地意识到那些不同的声音究竟能给自己带来什么。

事实上,不同的声音,可以为解决问题带来更多的思路,更深的思考和认知,帮我们拓宽思维。

另一方面,它可以让我们进行自我检视,看到自己的不足之处,并不断地精进和完善。

同时,接纳不同的声音,可以促进彼此的沟通,增强协作关系。

很显然前文中提到的黄先生,因为急于否定不同的声音,独断专行,破坏了与同事间的协作关系,最后也只能自食其果。

近期,老王也接触一个人,对老王进行批评和否定,当老王要她提出解决方案时,却哑口无声、满脸通红。老王当时就对她说,如果你不能提供更好的解决方案,仅仅为了批评而批评别人,请你闭嘴,永远不欢迎你。

老王认为,如果你认为别人做的不好或不对,你可以给出别人更好的解决方案,别人才会欣赏你。如果你只会批评和抱怨,你永远不会被人瞧得起。

老王认为,这个世界是多元的、丰富的,而每个人的认知都是有局限性的,无论你的经验多么丰富,知识储备多么丰厚,我们始终了解的只是世界一隅。

老王建议,无论你是何等身份、何等水平,都不要急于否定别人的观点。只有怀着谦卑之心,才能看到更宽广的世界。

1任何经验都有时效性。

在很多人的刻板印象里,职场新人的想法往往是浅薄的,异想天开的。职场老人是有资历的,有经验的。所以很多,职场新人在发表观点时,很容易被否定。

产品策划小余是个很有想法的人,在刚进上一家公司的时候,小余的工作积极性很高,但他的不少创新性提案,都被否定了。甚至有时候提案说到了一半,就被某位资历深的同事打断,用自己的经验,力证小余的想法有多么的不靠谱。并以一个过来人的身份语重心长的告诫小余,要踏实学习。

后来,小余换了公司,去了一家企业文化开放的公司,做出了不少优秀的策划案,得到了领导的重用。

老王认为,任何经验都是有时效性的,尤其是在当下这个快速迭代的时代里,经验不是万能的。只有以开放性的心态,去面对新鲜事物,新鲜的观点,才能真正地跟上时代的发展。

2从打断别人开始,你就错了

有效的沟通,始于倾听,但很多人总是在沟通中,急于表达。

就像前文中的黄先生,在沟通中极为强势,始终在维护自己的立场和观点,不给别人说话的机会。这样的人无论工作能力多强,都很容易因为一意孤行,走错了路,铸成大错。

老王认为,沟通的目的是为了解决问题,而不是展示自己。

在沟通中,不打断对方的发言,是最起码的尊重。而打断别人的表达,很容易丢失信息,无法了解信息的全貌,做出以偏概全的判断,暴露自己的浅薄与无知。

有胸怀的人,才能更加自如地纵横职场。

3妄下决断的人,往往思维浅薄

妄下决断的人,往往只能看到浅表,无法看清问题的本质。

在职场中经常会有这样的现象:

如果有人和领导走得近,并且得到了晋升,便会有人认为他是靠着溜须拍马上位;

如果你与某人关系不好,那么一旦你们之间发生了什么不愉快的事情,便会认为对方故意在针对自己;

一个没有经验的新人,对一个经验丰富的老员工的方案提出了质疑。很多人会习惯性的认为新人的想法不靠谱。

老王认为,很多人常常会在思考中简化认知的过程,通过某些片面的信息,形成刻板的印象,并对一些事件妄下结论。但这样的结果只会让你离客观事实越来越远,也同样会暴露你的浅薄与无知。自以为是妄下定论,最后的结果多是会丢人现眼。因为真正具有思维深度的人,在看问题时往往更客观,更深远。

写在最后

不要急于否定别人,是对他人的尊重,也是成年人应当具备的,最基本的理智。

当一个人认识到自己的局限性,他的人生才会有更多的可能性。

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