普通人如何才能获得开挂式成长？

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‍主播：吴名

大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2021年5月17日，我们要给大家分享的书是《自主学习法》。

这本书是由加拿大湖首大学教授彼得·霍林斯所写。学习是改善你的生活环境、成为你想成为的人的关键。科学的方法能加速学习进程。作者手把手教你如何以最高效的方式做到这一点：清晰明了的学习思路，切实可行的学习建议，让你更聪明地学习，而不是更努力地学习。

这次我们重点解决的问题是：“为什么高手都是降维打击的？”

①

『扎心的真相』

霍林斯曾游历世界各国。

他发现了在一个不同人群中的相同现象。

小到一个初创团队，大到一个巨头企业的管理团队，只要是一个团队内部的人，都有着差不多的语言风格、思考习惯和认知模式。

他觉得这个现象很有意思，于是请教了不少社会学家。

结果，大家的共识是：在日常工作和生活中，你经常接触的那几个人，你的水平就会是他们的平均水平。

他们可能是和你类似的人，也可能有着差异巨大的脾气秉性，但不可否认的是，你们有着相似的认知层次。

这就像有一道高校研究生的面试题是“如果和你一起参加研究生面试的同学，有国内顶尖学府的本科毕业生，你会怎么办？”

答案有很多。其中，最受面试官青睐的回答是：不怎么办。因为他们能跟我一起面试，从本质上讲，我们的水平差不多。

这就是成长的真相。

如果你想突破自己，除了努力之外，进入一个你够得着的圈子，才是王道。

可能开始你的水平是垫底的，但是在那样的环境下，你才有机会到达他们的平均水平。

②

『人才辈出』

由此，霍林斯联想到了历史中的一些时期，总是涌现出了一批艺术大师。

而有些时期却没有出现。

问题出在哪里了呢？

《人才宝典》的作者丹尼尔·科伊尔把这种百花齐放的时代称为“人才温床”。

书中，科伊尔是以意大利的佛罗伦萨为例，说明了这个观点。

历史上，佛罗伦萨曾汇集了包括达芬奇在内的一批艺术家。

他的依据是：“手工业行会是一种强有力的社会发明，佛罗伦萨是其兴起的绝对中心。行会是纺织工匠、画工和金匠等从业者为了规范同业竞争、保证质量而自发形成的组织。他们最擅长培养人才。行会的基础是学徒制，七岁左右的男孩子必须离家和师傅一起生活，规定年限是五到十年。”

以行会形式出现的集体，决定了整个行业的水准。行会内每个人的作品，都影响着整个行会的声誉，所以师傅们都是花大力气培养学徒。

你可以想象这种环境的培养效果。即使没有与生俱来的天赋，学员们的技能也能得到大幅提升。换句话说，一个人的高标准比不上一群人的高要求。这才是真正意义上的降维打击。

③

 

『统治力』

从作者的发现，到时代中的杰出人才，最后我们再研究一个国家在某个领域的统治力来源于哪里。

几十年来，巴西是足球领域最具统治力的国家之一。

那些进不了巴西国家队大名单的球员，都是其他国家队主教练非常青睐的球员。

这是为什么呢？

他们还是胜在了培养模式上。

巴西极其重视以专业化、小型化的模式，来培养孩子的球技。

比如，五人制足球在巴西的年轻球员中很受欢迎。

这项赛事的特点是，比赛用球的大小只有正常足球的一半，但重量却是原来的两倍；由于球场小得多，球员们需要更多的互动和配合；由于球门也变小了，球员们的脚法也得到了磨练。

所以，五人制足球赛，就类似过去的商会。每个球队都是一家商会。每一个球员都代表了这个商会的形象。

很多后来成名的巴西球星，早些年都是踢五人制足球赛的，比如罗纳尔迪尼奥和内马尔等足球巨星。

在这样的氛围下，即便是技术最差的巴西五人制球员，他们的水平也远超其他国家的很多球员。

总结一下，高手从来不是一枝独秀的。他们都是在跟同水平人的切磋中，不断成长的。所以，高质量的战友才是对普通人的降维打击。