朋友小杨月薪只有4000，却要每天工作10几个小时，还是单休。
很多职场人或许都面临着这样的困境：拿最少的钱，干最多的活儿。
网上有人提问：遇到这种情况该怎么办？
高赞回答是：辞职吧，老板吃定你了。
真的是这样吗？你有没有想过，你的工资不是老板定的，是你自己定的。
想要有钱，先让自己值钱。
表哥一毕业就去了银行工作，别人向领导争取资源，都说：但表哥每次汇报，都会拿过去的同期数据，和现在的数据对比，分析出一二三原因，针对这些问题，再提出解决方案，向老板申请人员资源协助。入职2年，他用表格做了一份银行ATM的布局分析，通过分析展示所有ATM的收入成本。升职加薪不用说，很快就被借调到北京参与总部重要项目。这一切，都是因为他拥有了一项职场核心竞争力——数据分析。会数据分析的人，总能通过数据表象，看到背后的本质，发现问题，给出解决方案。例如，你的领导要求你，分析100多名经理的业绩，让他们看到自己的业绩情况，发现不足，及时改进。只要选中一个名字，就能看到这个人每个月的销售业绩，一旦下个月数据录入，表格就自动更新。都说人生没有捷径，但我们要学习发现，懂得自我升值，大数据时代，数据分析是每个职场人必备的技能之一。如今，几乎所有的企业都在用数据指导决策，在未来，数据分析将会成为需求量爆棚、且很有“钱”途的岗位。据麦肯锡一份详细分析报告显示：2018年大数据人才缺口在140000到190000之间，对于如何利用大数据做决策的数据分析岗位缺口将达150000！但很多人并没有系统地学习过数据分析，缺乏数据思维，容易出现以下4个问题：❶ 会“做图表”不会“分析”：在统计数据上面花费半天甚至一天的时间，最后却没有得出有效结论；❷ 没人请教，自学难：遇到分析问题没有专业人士请教，只能常上网现找答案，却无法套用到实际工作中；❸ 工具使用不熟练：遇到量大的数据不会借助工具，只会复制粘贴，既浪费时间，又容易出错；❹ 缺乏数据思维：没有系统学过数据分析，不知道如何拆解数据指标，多维度衡量产品、运营现状。现在，WPS精品课有一个教你提升表格水平、建立数据思维的机会，只需 8.9 元！
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