人社部门拟提高最低工龄，灵活就业缴费20％会下调吗？

人社部门拟提高最低工龄，这指的是什么呢？就是我们平时所参加的社保，很有可能要打破，最低缴费年限15年的规定。按着15年来交纳基本养老保险，似乎已经成为了很多人的一种习惯，大家都会按照15年的标准去参加社保，当然绝大多数人，实际上他的这个最低缴费年限远远是不止15年，因为他参加社保的年龄比较小，所以说到达法定退休年龄之前都是在15年之上。

但是也不乏有一部分，参加社保年龄比较晚的人群，比如说他45岁才打算参加社保，那么从45岁开始参加社保，15年以后，刚好60岁到达正常的法定退休年龄，所以对于这部分人群来说，如果你将来按照15年参加社保，很有可能无法正常办理退休。因为在6月30号人社部门发布了一则通知，要实施渐进式的法定延迟退休年龄，或将提高社保的最低缴费年限。

那么在这则通知当中，明确能够体现出执行延迟退休，应该来讲已经是势在必行，箭在弦上不得不发的状态，只是没有出台一个明确的时间表，当然这是十四五规划纲要当中的明确要求，所以说一定会在十四五期之内出台完成。但是对于社保的最低缴费年限或将提高，这个消息实际上还尚属首次。因为在之前从来没有提到过，社保的最低缴费年限的问题。

我们都知道延迟退休最早在2013年左右的时候就已经提出，当然从2013年到2021年时间上，已经过去了8年多的时间，那么到今天为止也没有落地实施，可见延迟退休执行的过程，还是比较的复杂，难度也是比较的大。而且延迟退休对于广大的人群来讲，大家都是从心理上多多少少能够去接受他，因为大家在几年前，都已经得知这样的一个信息。

但是对于社保的最低缴费年限，尚属首次，所以说突然间或将要提高社保的最低缴费年限，可能很多人都还没有意识准备好，尤其是对于那些打算将来45岁开始才参加社保的人群肯定是不合适的，因为如果说你真的是按照15年去参加社保，将来是无法正常去办理退休的。所以我们不得不考虑延长自己的累计缴费年限，如果说你的年龄小于45岁，完全是有这种条件和机会。

那么对于灵活就业人员参加20%的基本养老保险，这个缴费比例有没有可能调整呢？我认为调整的空间非常小的，因为灵活就业人员按照20%来参保，其中的8%进入到我们个人账户，剩余的12%进入统筹账户。 而作为企业在职职工，实际上是有16%的缴费比例进入到统筹账户，很显然灵活就业人员还是要低于在职员工的划转比例，所以说，降低灵活就业人员的缴费比例的可能性，是很小的。

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