领导常说这三种谎言，不要轻易地相信，被利用后，只会自毁前途

如今在进入公司工作以后，其实很多员工都明白，想要跟领导有更进一层的关系，就必须要遵循公司里的潜规则，不然就很容易被领导所厌恶或者排斥，可是在相信了领导的谎言之后，大家却很容易便陷入到陷阱之中，所以大家在和领导相处的时候一定要听懂听懂的暗示，因为有些暗示可能就是谎言，如果领导常说以下这三种谎言，那么大家千万不要轻易的相信，因为一旦你在公司里被领导利用，那么你在公司的前途也会毁于一旦。

第一、领导在听员工汇报工作的时候总是认可员工，但是却并不给予员工非常果断地回应，大部分下属在和领导相处的时候，其实并不能够完全听懂领导所说的真实意思，所以在执行工作任务的时候会给自己带来不必要的麻烦，其实大家应该懂得在公司里学会琢磨领导的心思，才能够让你更加理智地去分析领导到底值不值得追随，有些领导就是喜欢把员工放弃，他们开始排斥员工，所以大家一定要学会小心谨慎，有些谎言如果当真，那么最后只会替领导背黑锅。

第二、领导在安排任务的时候，会让员工去执行一些核心的繁琐的任务，但是员工在工作过程中往往会被领导所欺骗，作为领导，在职场中有权力有地位，员工自然就不敢招惹他们，而大部分下属在跟领导打交道的时候，也应该刻意地保护好自己，因为有些领导根本就不靠谱，明明没有称职的方案，却总是利用员工让员工在执行任务的时候把事情搞砸，最后反而成为了承担责任的不二人选，所以大家要格外的小心。

第三、有很多领导会做出一些非常极端的事情，说出一些谎言让员工承担失业的风险，大部分领导其实作为管理者都是非常聪明的，他们在跟员工相处的时候，希望能够在表达观点的时候让员工做出更多的选择，只是当员工听懂了领导的暗示以后无法分辨清楚，最后却很有可能导致失业，这对于员工来说其实是很不公平的，他们并没有发现什么太大的错误，可是最后却还是要去承担失业风险，所以年轻人在公司里往往会陷入进退两难的困境，大家不知该从哪个角度去考虑问题，最后也是非常迷茫。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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