谁说女子不如男！--献给奋斗在审计战线上的风雨丽人
谁说女子不如男，
献给奋斗在审计战线上的风雨丽人！
祝姐妹们节日快乐！
任总感言：
内部审计不同于外部审计，要坚持原则也要互动沟通，良好的内审环境主要靠内审人员长期的自身努力形成;
追求完美的个性迫使我对每一件事都要求做到最好;
好好工作，好好生活，善待你的单位，不负你的家人;
以梦为马，以汗为泉，志存远方，不负韶华!
任总印象：
小小的个子，甜美的微笑，这是大多人见到她的第一印象，许多人很难把其年轻的面容与一个近三千员工的央企审计部主任的岗位联系起来，但，这就是她，浙江电信绍兴公司审计部主任任伟琴。
在前十年的财务工作生涯中，每年加班200天以上早已是一种常态，转行内审工作后,长期出差与加班加点，不达目标绝不罢休的工作作风已经历炼成一种习惯。正是这种锲而不舍、金石可镂，即有高度又不失温度的工作精神与工作作风，让其轻松驾驭岗位工作并取得不俗的业绩，其本人或所在单位内审部门多次被评为省市级内审先进个人或先进集体。
被学员誉为“美女老师”,被同学称为“白骨精”的她,除了工作之外，自然也是一位活色生香的生活丽人，坚持每天万步走早已成了风雨无阻，雷打不动的健身项目，双休会带着老人周边自驾游，长假或年休远途游，“诗与远方”早已成了她生活中的重要组成部分,祖国一半以上的美丽山河都曾留下过她的足迹与笑容……
任伟琴简介：浙江省第一批内部审计实务专家、河海大学工商管理硕士研究生，一次性考取高级会计师与国际注册内部审计师…….
王总感言：
一路走来，我不觉得有什么了不起，只是因为喜欢，喜欢了就不会累；但觉得真的很幸运。
幸运有如此开明、积极向上的家庭，幸运能遇到像导师、同学、老板、同事、同行、朋友这些优秀的人！开心！感恩！！！
王总印象：
她坦承自己受家庭影响深重，她家思想开放，很少受周围环境的不良影响，坚持独立思考。父母非常鼓励孩子们读书，让他们经常听听广播知晓天下事。大学时学的是材料成型与控制工程专业，同时辅修工商管理，研究生阶段转向管理学。企业管理是个实践中产生价值的学科，她迫切地希望在工作中实现自己的专业价值，因此毕业时坚决地选择走进企业。她认为自己学的理论在实践中经受了检验，再进而总结为自己的经验，然后分享出来，这才能自己所追求的价值体现。
第一家单位工作六年后，她发现自己越来越按部就班了，因为公司的规章制度比较齐全，再努力也不过是修修补补的小事，缺乏足够的挑战性。便换到一家国企。如果想做事那有非常多的事情可做，如果不想做事也过得去，毫无疑问她选择了前者，越是空白领域就越能检验她的综合能力，她从零开始建立公司的内控体系。在一张白纸上随意作画难吗？在空白基础上做内控难吗？对于各种困难，她都不认为是挫折，她理解的建立内控体系不仅包括制度和流程的梳理，还包括管理信息系统的建立与完善，以及内控意识的灌输与提升。所做到的创新归纳为一条原则，坚持内控的基本原则，扎根业务，做切合公司实际需要的。
关于内控团队与上级和同级的关系，她形象地比喻为做董事会与管理层的咨询师与教练，在一定程度上也是他们的代言人；与职能部门是合作伙伴，发现问题、解决问题，一起做好解决方案的推动者。尤其与内审部门则同是天涯沦落人，更要相互扶持，相互慰藉。其实业务部门都害（tao）怕(yan)内控与内审的，认为内审就是找茬的，内控就是没事找事的。她带领团队着力扭转这种观念，倡导内控会站在公司内部管理的需求角度找出既合规又具有执行性的解决方案，或者帮忙被检查部门协调公司内的相关资源予以支持（甚至会解决他们一直以来无法解决的痛点），或者运用管理信息系统等技术手段建立长效的管理机制，从而让业务部门感觉到内控内审原来是可以帮助解决问题的，而不是搞事情的。从对手到伙伴的转变，被接受了内控的价值也就体现了。
她是一个闲不住的人。在很多人呻吟着无聊的如今，她恨不得一天能有48小时，因为这世界上太多好玩的事物可以尝试了。工作之后，忙考试；考了一堆证书后，深挖业务操作；讨论实务的过程中，因为热心助人翻译，做得不错，于是自己翻译了两本书《商业游戏化》《经济学之死》；翻译别人的不过瘾，就把自己的经验总结成了《内控总监工作笔记》和《企业内部控制架构设计实操手册》予以出版；写书虽系统但太耗神，微信公众号则轻量灵活，于是一周一更的“内控者言”就成了她的最爱；透露一下，我感觉她有喜欢上授课分享的趋势哦。
她是一个对这世界充满好奇的孩子，也是一个可爱的妈妈。在十三岁女儿的眼睛里，她是百科全书，她十项全能，她更是个可爱的玩伴，吵得欢也笑得欢。她悄悄地表示，每天陪女儿打卡英语学习、写diary真不轻松，但为了树立榜样，也为了与女儿并肩同行，何况也学有所获，坚持，坚持，fighting every day！
魏改霞
魏总感慨：
工作近18年，个人认为最具挑战的工作当属民企的内部审计。从专业、心理承压、沟通等各个方面对一个人提出巨大的挑战。内部审计做为企业的最后一道风险管理手段，是一个极具挑战的工作，也是一个很具前途的工作，相信我将会一如既往的、积极的、热情的继续我的审计工作。
回忆走过的路，我印象最深刻的一次审计，项目刚结束，公司出于某种考虑要收购该项目的全部股权，参股公司为国企，涉及到国有资产，该股东要对该项目进行转让前的全面审计。做为大股东及管理方就要对公司的情况进行全面的了解，为谈判做准备。这时，审计部将刚刚出炉的审计报告再次提供给了领导并做了进一步的汇报、分析（虽然当时对自己的审计结果还有是信心的，但内心还是很有顾虑的，自己刚刚结束的项目，如果被别人提出了不一样的声音，真的就打脸了）。最终，对方出具体审计报告涉及的资金、借款、招标等问题，均在我们的把控范围内，为谈判赢得先机。试想，如果我们刚做的项目，又被其他的专业机构进行审计，别人提出了我们没有提出的问题，审计部门的处境该是怎样的尴尬，反之，这对审计部门绝对是一次大大的利好。
车路这样对你说：
优秀的内审人，一定都有一颗赤子之心，既能仰望星空，又能脚踏实地。嗨，别看了，说你呢，快来和我一起，向着优秀内审人努力吧！
相识内审--跌跌撞撞
盘点返工过、抽样遗漏过、数据核错过……自己似乎做什么错什么；不会访谈、不善沟通、不懂业务……要马上学的东西一眼望不到头；“你们审计连这个都弄错！”、“你们能不能一次性把要问的问完！”、“问题我也知道，可是你有什么好建议吗？”……审计客户一次次质疑给了我一记记耳光。内审工作初期，跌跌撞撞、焦头烂额成了家常便饭，可谓是“凄凄惨惨戚戚”，我开始怀疑自己，甚至心理上几近崩溃。夜深人静之时，躺在床上，抹了抹眼角的泪水，辗转难眠。
相知内审---柳暗花明
审计程序不熟悉就提前列好要做的关键程序，设想可能遇到的问题与应对方案；审计过程中有疑问及时向项目组伙伴请教，每天下班后主动探讨；审计沟通中有了冲突多想想自己有什么不足……坦言之，一开始做这些仅仅为了赌一口气、为了证明“我可以”。
渐渐地，我明白了审计沟通时要感性思维、换位思考，发生冲突时须处变不惊、保持理性。渐渐地，我尝到了内部审计的煎熬，好友犯错我要不要查，高管失职我要不要说。渐渐地，我体会到内部审计没有固定的模式和标准，因为上一年的底稿早已过时。渐渐地，我不再是那个没人时才敢访谈的小丫头，转而还能跟高管们理论一番了。渐渐地，耳边偶尔拂过些许肯定的声音——“上次你提的建议很有用”“严谨的人去哪里都不会差”“我们平时都没这么考虑过，以后要借鉴下你的方法”……审计客户的一句肯定，胜过千言万语，所有的辛苦、委屈顷刻间烟消云散，眼泪又不争气地掉了下来。说来奇怪，猛然发现自己竟有点爱上内部审计了。“苟日新，日日新，又日新”是内审的新鲜感，“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”是内审的成就感、，“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”是内审的使命感，这不正是我所追求的吗？
相守内审---赤子之心
不知道有多少人像我一样误打误撞进了内审圈、做了内审人，也许你们更倾向于财务、外审等，别急，如今我想做回内审代言人：内审能实现你成为福尔摩斯的愿望，等着你把企业经营中的漏洞一个个拎出来、填补好；内审不是“野路子”“杂牌军”，内审有自己的体系与原则，只不过更灵活，出奇制胜、无招胜有招……
车路印象：车路是孔子的老乡，才华横溢，贤淑有加，虽外表文弱，却内心强大。迎接挑战，拥抱挑战。放弃公务员工作机会，毅然走上内审的职业道路，为她点赞！