机器无法替代：这些工作在未来也非常需要
无论是蒸汽机和汽车的出现，还是计算机的发明：新技术始终改变着我们的生活和工作。现在，先进的数字化技术和诸如人工智能，机器人技术或大数据之类的新技术也是这样。将来的职场，许多行业和职业会直接受到这些新技术的影响。以至于许多人开始担心，有一天，机器人或计算机程序会不会接管我的工作，并导致大量失业？
管理咨询公司德勤（Deloitte）的一项新研究得出的结论是，2035年，数字化创造的工作会比失去的工作更多。在许多领域，人力工作将仍然是必不可少的。根据分析，我们现在每天的工作时间中，65％是无法用技术解决方案代替的。当然，我们将来不会简单把平均工作时间减少到每周26个小时，而只会承担其他或新的任务。
在研究中，德勤确定了“有前途的工作”，但这些工作并非仅由技术替代性决定：“我们将未来的工作定义为那些将来需求量很大，同时又很难由新技术替代的职业。”
例如，德勤（Deloitte）认为，在“办公室和秘书处”或“采购与销售”领域，来自自动化领域的竞争不太多，但需求却在下降，这就是为什么这些专业人士不在未来所需人才之列。该研究的作者认为，对餐饮或仓库管理等其他行业的需求应会扩大，但这些岗位更容易被自动化取代。
随着人口的发展，对某些产品或服务的需求将在未来几年内发生深刻变化。德勤认为，到2035年，对已确定工作岗位的需求将增加210万。而下面则是他们列出的所谓未来也抢手的职业：
该研究的作者认为将来对教育和社会工作专业人员的需求会特别强劲。他们最重要的活动是与他人打交道，可能会通过技术来补充或扩展，但几乎无法完全替代。
医疗健康领域，德国一直有人手短缺问题，这个问题在未来也会继续存在。
研究人员写道：“与他人互动和同情心是护工工作的重要组成部分，而且这个工作基本不会受到自动化的影响。”
甚至在数字化和全球化提高的第一阶段，秘书处的职位，纺织和金属行业的职位就从上世纪90年代开始被削减或转移。结构性变化对许多人来说是痛苦的，但从长远来看，这并未导致德国失业率上升。研究认为行政管理人员未来也是需要的。
据德勤称，很少涉及人际交往的很多职业将来将面临风险。相比之下，有创造力的工作以及直接和人打交道的工作不容易被机器代替，治疗师就是一种。
在牙医治疗中，感情的交流和细致的治疗特别重要，牙医基本不可替代。
管理人员将来也将能够将越来越多的分析活动留给机器做，让他们有更多的时间进行交流和互动。
据德勤称，只有13％的律师工作可以用技术来代替，例如研究法律信息，但是大部分工作还是离不开真正的律师。
德勤预计将在学徒和培训部门将创造近60万个新职位。
研究人员和自然科学专家的数据分析能从新技术中受益匪浅。但是，他们的工作不会消失，因为这是需要创造力的工作，机器无法替代。