在电子厂工作,被老板拖欠工资,如何讨回?打工妹支招,网友点赞

大家好,今天要给大家聊的内容是:在一家工厂里工作,如果因为工厂业绩差,开始劝退员工,把员工纷纷列入裁员名单,在被恶意劝退之后,老板仍然拖欠员工的工资,达到近两个月或者半年的时间作为员工,应该如何应对呢?

有位打工妹便分享了她的真实经历,这位打工妹坦言:此前她就是在工厂里工作,结果被领导拖欠工资,打工妹并没有慌,也没有急躁,因为不少同志都觉得这次工资可能就没有办法讨回来,而打工没变,主动的给老板发信息,而是连续发了三条告诉老板:

工厂方面拖欠了员工这么长的时间工资,作为老板,其实心知肚明,很多员工都已经不愿意在工厂里继续工作了。如果工厂出现集体离职潮,相信工厂生意会受到损害可能影响,而且我现在已经收集了相关证据。如果工厂现在还不给大家发工资,那么代价和后果由您自负。

看到打工妹的信息,老板也是坐不住了,第2天便找到会计,统计了工资,把工资纷纷发给了员工们。

笔者看到打工妹的讨薪技巧也是很有感触,因为有很多工厂就是在通过一些拖欠员工工资的方式来挽留员工,利用员工,大家也可以通过以下的方式来向领导要工资。

第一、工厂招聘的到底是临时工还是合同工?如果是合同工肯定会有劳动协议,如果工厂不给员工发工资,那么就根据合同规定和协议找到相关证据向领导协商,如果这些证据都不存在,那么就可以和其他同事一起到工厂,威胁老板,相信工厂老板绝对不会坐视不管。

第二、如何寻找证据呢?其实大家已经在工厂里满足了相应的工作条件,如果领导对你有偏见行为,或者是在工厂的时候就拖欠工资,那么就可以直接上法院去起诉工厂。

无论如何领导把员工劝退,让员工自动离职都是不合法的,而且公司长时间拖欠工资,员工也没有必要一走了之,因为现在大部分的新员工初到外地,根本就不想跟工厂纠缠,可是到了发薪日,却拖欠大量工资,那么大家除了找领导协商之外,就应该到当地的地区劳动仲裁去申诉,帮你讨回公道。

进入工厂或者进入职场工作以后,有很多年轻人自以为自己很聪明,其实就是故作聪明,在各种场合彰显自己的职位或者收入,可是最后却被大家觉得是最傻的员工,因为那些真正混得好的聪明人,他们在公司里和领导相处,或者跟同事交流都是大智若愚,他们懂得如何驾驭领导,如何能够获取相应的回报和工资,即便是被扣除工资,被拖欠工资,这些混迹职场或者工厂多年的高手也能够让领导把工资返还,而那些糊涂员工自然就会被领导所利用,领导说了很多好话或者客套话,员工自然而然就成为了被利用的对象。

当然这也不怪这些员工,因为并不是所有员工都工作了很长时间,如果没有工作履历也没有工作经验,是无法在工厂里识破这些套路的,尤其是在索要工资的时候,很多员工总觉得工厂既然拖着,而且。老板你已经打了包票,那么作为员工就应该对领导有所信任,可是拖了近一年或者三四年的时间工资都没有发放,那么作为员工就应该尽快的找老板协商或者是申请劳动仲裁,而不是坐以待毙。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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