产品经理如何跟程序员处好关系
很多开发同学都学的不懂技术的产品经理就是灾难。
产品经理:老板,这个是我这个版本想做的功能,我们要像微信一样,让用户自己上传视频文件。
老板:要做多久。
产品经理:我让开发他们10天做完,开发那边说没问题。
老板:这个功能量不少,难度也不小,开发能做完吗?
产品经理:做不完,那就是开发技术不行,反正我的需求已经给他们了,他们也答应了10天做完。
开发:……
在开发眼里产品经理最好懂点技术: 如果产品经理完全不懂技术,程开发跟产品经理说什么他都听不懂,必然产生冲突。
产品经理最重要的还是要谦虚,懂得怎样去交流和沟通,然后要了解业务。有的产品经理抓着细节不放,抓不着主要问题。啥也不懂,自己以为自己很厉害,但是在开发眼里啥也不是。
所以说产品经理要懂技术,其实是说你要懂实现某个功能的技术模型是怎样的,然后理解一些术语,并不是非要你搞懂代码里面的一些细节。
其次任何一个行业,人与人之间的关系是必不可少的,对于程序员和产品经理来说,他们之间的沟通是最多的,也是关系最密切的人,相处融洽才能将工作做好。如果他们之间经常出现冲突,并且没有很好的措施去解决,长此以往,组织内人员的默契度就会降低,更别提团队的活力了。
1、理解程序员
对于产品经理来说,面对程序员的各种莫名其妙的表现,一笑而过,大度一点,多想想他们的优点,尽力成为朋友,这是将工作做好的先决条件。当一个产品经理进入新公司后,一定要仔细观察各个程序员的性格、特点,针对性下药,有策略的和他们融入在一起。
2、认同程序员
程序员不仅仅是开发代码,他们逻辑性强,思考问题全面,作为产品经理,要善于合作,尊重他们的观点,多听听他们的意见。
3、目标一致性
一个项目,推动项目的是程序员和产品经理目标达成一致,目标一致性来源于程序员对产品经理的感受,如果你足够职业,足够专业,是很容易感染程序员的。
4、有自己的人格魅力
让程序员信服你,这不仅仅体现在工作上,也包括你平时的言行、你的做事方式、你的性格、你的价值观,只要其中有一件事情让程序员从内心深处佩服你,那么他会极力的配合好你。