工作原则千万条,最核心的就这三条
大家好,我是倡导“人人如龙”的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下“核心工作原则”。
每个人进入职场后,都希望有所作为,并且能够走到一定的高度。
但在实际上过了刚开始的新鲜体验之后,我们往往就陷入了各种事务的细节之中,工作任务、人际关系、能力瓶颈等,这些压力让我们逐渐丢失了前进的锐气,很多人躺平了。
但还是有很多人飞速前进,同一批进入企业的人,在三五年之后,大家拉开了巨大的差距。
这些人有一个共同点,就是拥有自己的原则,并以这些原则为标尺衡量自己的工作。
在工作中,我接触过的很多领导都有自己的原则,这些原则很多,其中最明显的是这三个核心原则,也是所有工作原则的底层原则。
一、想要什么,自己去拿
这个原则是所有工作原则的基础,就是“万事去争,绝不等靠要”。
学校的传统教育中,要求我们保持“谦虚、谦让、谦恭”的良好品质,也有很多历史故事来强化这些品质,例如孔融让梨、王泰推枣等,都要求我们要“先人后己、舍己为人”。
这些品质在处理人际关系时是非常有效的,但是在工作场所中,如果你继续“谦让”,会失去太多的机会。
一个同事在某项目中担任核心的系统分析工作,正好那一年有一个特别重大的海外项目被他们项目组完成了,年底要申报公司级总裁集体奖和总裁个人奖。
这个同事特别谦虚,他觉得这是大家一起完成的,所以就申报了总裁集体奖,没有申报总裁个人奖。
就在临近评审的时候,他的领导发现他们组没有申报个人奖,就督促他赶紧申报一个个人一等奖,他说这是大家努力的结果,不是某个人的功劳。领导就怒了,劈头盖脸将他骂了一顿,他才赶紧写了一个申请表格报上去。
后来他的总裁个人奖被评为公司级一等奖,第二年的第一季度时,他个人的工作职级、岗位职称、薪水、奖金都因此而大幅上涨了一大截。
这个时候他才意识到自己之前的“谦恭”是多么的天真,从心底感激领导,职场的认知也提升到一个新高度。
他总结出三条经验:
(1)主动争取:想要什么,必须主动争取,不谦让,不等待。
(2)多劳多得:有成果就可以心安理得地获得对应的奖励。
(3)领导标准:帮助下属争取奖励的领导才是好领导。
后来他走上领导岗位后,也积极为下属争取奖励,人缘很好。
万事不争,自己就成为背景墙和铺路石,连被别人看到的机会都没有,这样的职场就太无趣了。
二、绝不能退缩
当领导分配任务时,这些任务一般都会有一定难度,这个时候所有人的本能反应都是一样的:这个好难搞,让别人牵头吧。
还有些人即使被安排了任务,内心也会在失败的时候找一个借口:“领导你看,我本来不适合这个任务,你硬塞给我,现在失败了也是情有可原的,你本来应该安排给那些更合适的人。”
我在营销口的一个领导有一次闲聊的时候说了他的体会。
他说:“你发现一个问题没?很多人遇到问题就会绕路走,找各种理由推脱。”
我说:“是啊,这是人的天性,都希望用最小的成本获得最大的收益。”
他说:“但是工作就是要逆流而上,当别人不愿做的事情被你完成时,才能凸显你的价值,所以K总安排任务的时候,我想的第一问题就是怎么实现他,而不是怎么推脱他。”
我说:“嗯,好像是这样的,难怪你的绩效一直是部门最好的。领导你这个洗脑效果很牛,我已经被说服了。”
要走向自己的目标高峰,就要压制“最小成本获得最大收益”的投机心理,也要压制畏惧心理,去真正挑战一下,如果连亮剑精神都没有,还如何指望战胜人生道路上的无数敌人?
某次机房搬迁时,因为数据中心有数千根光纤连接在服务器上,需要原封不动地搬迁过去,工作量极大,前后有两位同事因此而找机会调到其他部门去,我接手时只剩3天的时间了。
为了完成这个任务,我带两个新员工,昼夜不眠地在机房中打标签、做记录,搬迁后又进行网络和数据恢复,72小时的时间只休息了不到15个小时,终于完美完成任务。
经过这次战斗,我发现自己是如此地能打、敢战、渴望胜利。
不退缩,才有可能胜利。
不退缩,才对得起自己。
三、掌握核心技术
前几天有网友在我的帖子下面回复,说现在已经没有几个人真正掌握技术了。
这个我不敢苟同,我们需要对“技术”重新定义,明确什么是技术。
技术就是能够给我们带来更加便捷、高效工作方式的手段或工具。
现在很多人推崇使用Python来提升表格和数据处理能力,这就是一种技术。
如果你会使用excel中的函数来处理数据,这也是一种技术。
有的人对咨询公司中常见思维工具很熟悉,在工作中就能一下子用起来,这也是一种技术。
那么,什么是核心技术?
核心技术就是在你当前工作中无可替代的手段。例如写PPT时的标题提炼能力、调配油漆时选择合理的颜色比例、处理表格数据时的快速方法、审计报表时的缺陷分析等。
核心技术就是解决核心需求,你掌握了这方面的技术能力,在短时间内,你就是不可替代的人员,这还不重要吗?
很多人都在追求“让自己成为公司不可替代的人”,就先从“掌握核心技术”开始吧。
总结
工作原则千万条,最核心的就这三条:
(1)想要什么,自己去拿
(2)绝不能退缩
(3)掌握核心技术
(“人人如龙”,我是聚焦个人优势的镭师兄,请关注我。)