2021年高管工资税筹方案

我们都知道企业高管、设计师、程序员以及网红主播他们的工资都是很较高的，对于这些人来说，高收入就意味他们需要缴纳的个人所得税也是比较高的，表面上拿着令人羡慕的工资，交完个人所得税后拿在手里的工资并没有想象中的那么高，针对这这种情况有什么办法可以有效的解决吗？

企业高管责任大、工作忙，工资高也是理所当然，但需要缴纳的45%个人所得税，确实也让人头疼，针对高薪工作者工资这块有哪些节税方法呢？

想要合理降低税费可以考虑从这几个方面入手：

第一、充分利用年终奖降低个税。

按照财税[2018]164号文第一条规定，全年一次性奖金的个税优惠政策仍然有限，可以选择不并入当年综合所得计算个税，但有效期截止2021年12月31日。也就是说在此之前，年终奖可以除以12来确定适用的税率和速算扣除数。

第二、利用偶然所得项目降低个税。

如果作为子公司董监高人员，劳动关系在子公司，所取得的绩效年薪金额比较大，税负超过20％，那么可以由母公司来发放绩效年薪并按偶然所得项目计算缴纳个税。偶然所得没有起征点，没有扣除项，按偶然所得20％计算个人所得税。

第三、个人独资企业筹划

以业务分流的形式，成立个人独资企业，不需要缴纳企业所得税，也不需要额外再缴纳20%的分红税，完税后法人可自由分配金额。通过这种筹划方式，大力减轻了高管税负负担，改变商业模式，成立XX工作室，XX事务所等，享受以下优惠政策：

增值税：3%、个人所得税：0.15%-2.1%、附加税：0.18%，享受核定征收，总税率在5%左右

案例：

假设某高管在税收园区成立个人独资企业，年开票额是350万，需要缴纳的税费是多少：

增值税：350/1.03*3%=10.19

附加税：10.19*6%=0.6

个税：350*10%*30%-4.55=5.95

合计：10.19+0.6+5.95=16.74

通过计算可以看出，高管工资收入转变为个人独资企业收入后，税率远远小于工资45%的税率，总成本也下降了将近100多万。

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