教育部“最新”通知：3类教师迎来好消息，收入有望质的飞跃！

近几年关于教师的各种问题都比较有争议，从组织校外补课到责任心再到师德，一个都狠狠地戳痛了现代人的内心。其实大多数的老师也为自己喊冤，“孩子头”可没有那么好当，既要苦口婆心地教育孩子好好学习，不要绞尽脑汁想着如何调动孩子学习的积极性，难怪有的老师掉头发掉得厉害。

一直以来教师的工资待遇都比较受关注，毕竟只有提高教师的待遇，才能让他们安心地把所有精力放在教学上面。大部分地区的教师收入仍然比较低，比起那些工作安逸省心的公务员，简直是一个在天上一个在地下。

如今关于教师薪资问题，相关的教育部门已经有了明确的规定。就是说每个地区都要对教师职称评定合理改革，更加合理化人性化地分配好教师的工资效绩。而且当地教师的收入，绝对不能少于公务员的收入。

而且这一次的改革也是为了消除“平均主义”，论资排辈儿拿工资的现象可能从此告别。以后谁的能力强谁就工资高，对于那些对于教育事业没有贡献的教师，他们的每月收入很可能会降低很多，与此对应，以下3类教师有福了，收入将大大增加！

一、带班的班主任和主科老师

每个班的班主任理所当然是最累的，他们不像别的老师那样上完课就走。班主任老师每天所面对的是各种各样的班级杂务，还要仔细地关注着各个学生每天的状态。一个班级是否良好地向前进步，所依靠的就是班主任煞费苦心地管理。

还有就是各个主科老师，毕竟以后的升学所依靠的就是考试分数。讲课很容易如何能让讲台下面的学生全部都听明白，才是一件很难的事情。而且每个单元当中哪个知识点比较重要，这些全要依靠这些老师的经验。

二、有着高级职称而且一直都在讲课的老师

每个老师的工资和他身上的职称有很大的关系，毕竟职称也是衡量老师工作的一种合理方法。而且评职称不是一件简单的事情，学历、教龄、经验、能力缺一不可。所以说在教师工资改革之后，那些有着高级教师职称的老师，很可能会比周围普通的老师工资高很多。

但不是所有有着高职称的老师，都是同样的高收入。如果一些老师在评上高职称之后，却想退到后勤做一些轻松的工作。那么这样的高职称教师可能就会拿不到高薪了，毕竟按劳分配是评定工资的标准。

三、落后地区和山区的教师

一些经济落后和山区的教师，可以说仿佛是被世人所遗忘的人，这些人每个月仅仅拿着几百元的收入，甚至于教了一辈子书，都只是一个民办教师。可是他们对待教育的认真态度，确实大多数教师比不上的。

因此在教师工资改革的大形势之下，这些教师的待遇理所应当得以提高，无论是城市还是农村，每个孩子都有受教育的权利。因此想要提高落后地区教育水平，教师队伍的水平至关重要，只有提高了这些地区教师待遇水平，才能吸引到一些好的老师到这里工作。

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