「观点」大、中小型建筑企业该如何应对资质改革？

　　“资质改革”，相信是今年各建筑企业最关注的事情!资质等级缩减，部分资质取消，审批流程方式简化，这种种的改变，对建筑企业的经营影响大不大?大、中小型企业又该如何应对?今天这篇文章，小编带您一起了解下!

　　资质改革对建企经营有什么影响?

　　企业现有资质证书登记保持不变(最低等级的换发乙级资质证书)。多个资质合并的，原则上新资质标准应包括合并前的所有标准，且企业满足合并前的任一标准即可取得新资质。原资质证书在有效期到期前继续有效，承揽业务范围相应扩大至新资质标准明确的范围。

　　建企该如何应对资质改革?

　　■ 大型企业：

　　1、新规定的出台，对于建筑人员的要求更加细化，高级管理人才、基层现场管理人员、专业注册类人员、专业技术工人等不同人员都要具有，并且不能重合，这就要求企业要从内部挖潜，解决人员使用问题。

　　2、积极应对相关部门的动态核查，在资质改革后，企业的资质管理考核改为申报考核与动态考核相结合的考核方式，企业必须随时保证现有资源符合自有资质标准要求。

　　3、管理维护好相关资质管理平台系统，相关部门在推广使用的“四库一平台”，包括企业库、人员库、项目库、信用库，四库互联互通，可以用身份证查人员，以单位名查人员，以人员查单位。动态的记录工程项目各方主体市场和现场行为。企业应该及时的进行人员数量和施工业绩的录入和备案，避免因更新不及时导致企业诚信受到影响。

　　■ 中小企业：

　　1、中小企业要抱团取暖，在找准发展方向的同时，做专做精。资质改革后，中小企业想要单独总承包工程越来越难，所以中小企业抱团取暖，明确方向和分工，将所在领域做专做精才能有自身的竞争力。

　　2、不断提升企业的资质规模和市场竞争力。在改革后，企业在确保完成好施工任务的同时，要将项目精细化管理，提高企业的盈利能力，使得企业资产规模的得到扩大，这样才能促进企业更方面能力的全面提升，加强市场竞争力。