员工质问曹德旺：曹总，你捐了110亿，为什么不给我们每人涨1000块的工资？全场立刻安静下来，曹德旺...

在一次会议上，一位员工当众质问：“曹总，你做慈善捐款110亿，为什么你就不舍得给我们每个人涨1000块钱的工资？”顿时，全场鸦雀无声，没曾想，曹德旺的回答道出了良心企业的心酸与无奈！也让员工哑口无言。

曹德旺作为一个成功的企业家，手下管理着好几十万的员工，因为他经常出现在慈善企业家的榜单前列，四处广发善心，却迟迟没有给员工涨工资，这种矛盾在日积月累之下得以爆发，面对员工的质疑，曹德旺的回答让人称赞。

曹德旺平静地说：“你们有这种要求也是人之常情，要是我给你们涨工资并且高出了同行业的工资水平，这样就会打破企业之间的行业规则，引起社会局面动荡不安，更容易加重矛盾，那么，这并不是对社会的一种贡献，而是一种不利的影响”。

曹德旺的回答赢得了全场的掌声，不难看出，身居高位的曹德旺自然想的层次方面跟常人不同，这也是他能获得如此成就的原因之一。

在曹德旺看来，员工的能力越高，工资也会越来越多，两者是与之相匹配的，你能做出多少贡献，那么，你就能从中获得多少财富，这是一种对于个人的认可，也是对于你付出应有的一种奖励。

你要想得到更多，要先让自己配得上，站在不同的立场，对待一件事的看法也会完全不同，站员工的角度，当然是希望工资越多越好，但是，捐款和涨工资是无法混为一谈的，员工的工资是靠劳动交换得来的报酬，是一种等价交换。

简单来说，涨不涨工资的标准并不是看老板有多少钱，而是员工付出了多少劳动。

所以，我们不能因为曹德旺将钱财都捐出去，也不给员工涨工资而对于这样的行为进行全盘否定，这也告诉我们一个道理，作为员工，也不能只局限于眼前的利益，从而忽视了长远的利益。

曹德旺常说：能力越大，责任越大，祖国永远是坚强的后盾，任何时候都要相信祖国，和祖国同呼吸同命运，不得不说，我从中看到的是一种以国家为重的大爱，在其自传《心若菩提》中也有一句话让我印象深刻就是：我所做的一切，都是为了我忠诚的国家能够更好地发展，祖国更加地繁荣富强。

不得不说，曹德旺的大格局令人敬佩，曹德旺是有名的“玻璃大王”，也是“中国首善”，当有人问他为何捐献那么多钱财时，他的回答是：“整个中国应该倡导以国家利益为重，中国是中国人的中国，发展中国，保卫中国，建设中国，这是每一个中国人的责任！”

如今，他又花了100亿，想为国家培养科技人才，不得不说，这笔钱用的是十分有意义，也很值得，这就是曹德旺，一个“取之于民，用之于民”的企业家，什么是真正的企业家？我在曹德旺的《心若菩提》里找到了答案，我从曹德旺经营福耀的故事中找到了答案，作为企业家，并不是善于买卖，而是懂得创造物质与精神。

企业家和生意人最大的区别就是，生意人只会追着钱跑，最终很可能把自己的灵魂跑丢了。

正如曹德旺所说：如果企业家没有社会责任感，充其量也只是富豪而已。

了解过曹德旺后才发现：原来不是所有人都能叫企业家，这样一位有善心、有责任心又爱国的企业家是很难得的，也许他的学历不高却学识渊博、智慧过人，他的一生自强不息、慈悲为怀，是当代年轻人学习的标杆！

2014年，已经68岁的曹德旺写出了自己的著作《心若菩提》，其中讲述了自己的真实故事，以及和福耀玻璃的种种，书中并没有华丽的语言，也没有鸡汤，只有曹德旺自己真实的经历。全部的人生经验、处世智慧，以及曹德旺的爱国情怀尽在这本自传《心若菩提》里。

他在这本书中还提到，人这一辈子不仅仅要读有字的书本，还要阅读无字的社会书，由此不难看出，曹先生是具有大智慧的人。

从这本书中，能学习到很多关于曹先生的思维方式还有如何寻找机遇的方法等。

有人说：“读一本好书，就是站在巨人的肩膀上看世界。”

读企业家的自传书，就相当于和他们近距离地交流，走近优秀的人，让自己也变得优秀，如果你对自己的生活不满意，想要让人生得以改变，不妨来读一读《心若菩提》增订本，内容更详细，了解更全面。

第92届奥斯卡最佳长纪录片《美国工厂》的原型就是《心若菩提》的曹德旺。

人生不可复制，但经验可以借鉴！当你也想拥有一个不一样的人生时，一定要读一读曹德旺的这本自传！曹德旺的智慧与大度，佩服得让人五体投地，相信你也能打开自己与众不同的思维模式与人生格局，拥有不一样的人生！

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