张文泽:精心做事,大气为人

我们常说的所谓企业家精神,对于从事研究开发的人来说,也是非常必要的。以打工者、工薪族的心态从事研发的人,无法获得出色的研发成果。

by / 稻盛塾长

精心做事,大气为人

文|张文泽

创立企业需要具备三项基本要素:资金、技术、人员。例如京瓷公司,就是建立在稻盛塾长所具有的技术之上。

是否掌握核心技术,是企业能否生存发展的一大关键。因此,在企业全体员工中,技术人员又格外重要。

企业领导人应该花更多的心思在技术研究人员身上,多多支持他们的研究,为其排忧解难,解除后顾之忧,让他们能够心无旁骛地专心工作。

除此之外,企业技术研发人员本身,也要尽可能开发自身潜能,提高工作水准,我认为,可以从以下几个方面努力:

首先,技术研发人员应具备稳定的心理素质。

所有的研究过程,都充满艰辛与困难,研发人员承担着比普通员工大得多的工作压力。研发人员如果不具备强大的心理素质,就很容易溺毙在工作现场。

其次,要深入领会企业哲学,并把哲学转化成能量,为自己的研究工作助力。

研发人员若能将哲学内化到自己的心性中,在遇到研发瓶颈时,就能用更广阔的的思维来面对自己的工作。这对于自己的工作及生活都充满助益。

第三,研究人员要了解企业经营理念和经营目标。

若能具备“企业是全员共有”的意识,同时拥有完成经营目标的强烈愿望,那么我相信,任何技术难关都将不在话下!

最后,要热爱自己的工作。

要想成就事业,需要一种“狂”的状态。如果能对工作有发自内心的喜欢与热爱,就能够卯足全力,绞尽脑汁,超越壁障,做到最好。

稻盛塾长当初在松风工业时,为了研究新产品,干脆把锅碗瓢盆都搬进实验室里,一分钟都不浪费,全身心地投入工作,最终取得丰硕的研究成果。这就是对工作“狂热”的典型表现。稻盛塾长的确是研究人员追随的典范。

以上我谈了几点研究人员必需具备的心性与思维。在这里,我再次重申,每位企业员工都是企业的经营者,要为共同的目标全力打拼。

2017.12.18

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