打工征程：频繁更换师傅谁为你交学费

打工征程：频繁更换师傅谁为你交学费

作者：李留申

某厂又停产了！什么情况？一台价值百万的主机主动轮框架断裂。有关人士说，这一停产，直接和间接经济损失不可估量。

为什么会这样？又换师傅了！

机修师傅说，每换一次新人，机器都要遭殃，一次又一次地修机尚属小事，关键是存在安全隐患。特别是那些特殊岗位工人、技工机手。且不说大多厂家实际中没有岗前培训，就是岗位介绍，也是简简单单、敷衍了事——哪一位辞了工的老师傅愿意认认真真地带徒弟？他们盼望你早点把这个岗位搞砸，以解心头之怨气。

老板，你可否这样做：每一个重要岗位上培养一位副手。

浪费吗？兼职也不行？你真的没有办法？千万不要抓住芝麻丢了西瓜。

再说岗前培训。上岗之前有针对性的培训，包括安全教育、注意事项等全面灌输，对企业、对个人都有很大裨益。但是，理论毕竟与实践还有很大差异。如果在老师傅的指导下，把理论拿到实践当中去应用，一定有事半功倍的效果。据权威部门统计，岗前培训的费用要比上岗所交“学费”低几十倍，甚至百倍以上。

为此，奉劝那些企业老板，首先要重视岗前培训，其次，要尽量留住那些特殊岗位上的工人师傅！如若有特殊情况而无法挽留，请安排好工作时间，让责任心强的员工尽早学徒，使企业、国家少受或不受损失。谢谢（李留申）