[20201028]研究PPP区别三类管理者

搞发展,当建设项目多得忙不过来的时候,人们想理论问题就少;相反当实务性的建设项目冷下来了,理论性的反思就会多。理论与实践是互为消长的,现在的PPP实务在变冷,正好可以深化理论思考。回顾起来,从2002年带博士研究PPP到现在,可以分为两个阶段。2002-2012年是项目层面的对象和过程导向研究,以萨瓦斯的著作为参考系,强调PPP不是单纯的投融资而是全过程管理;2012年到现在是利益相关者层面的主体导向研究,以可持续发展的治理为参照系,强调PPP不是简单的项目管理,而是公共服务的共同生产和合作治理。

1)PPP管理也遵循一般原理,管理学的理论与方法区分了三种不同层级的管理者,管理能力涉及技术、人际、眼光三方面,不同层级的管理者有不同的重点和权重。底层管理者关注项目层面和组织内部,解决问题是主要目的,管理能力偏技术导向;中层管理者关注组织与利益相关者的关系,预防问题是主要目的,管理能力是人际导向的;高层管理者从外部社会发展趋势展望组织发展前景,战略谋划是主要目的,管理能力是眼光导向的。研究PPP的管理问题,对于不同的 PPP管理者,有看到不同的价值取向。由此可以区分项目管理与公共管理研究PPP的差异和联系。中国的PPP研究要版本升级,需要从项目管理主导的1.0走向项目管理和公共管理宏微观整合的2.0,从主要关注管理价值的低阶PPP走向管理价值与公共价值整合的高阶PPP。

2)与项目经理有关的PPP。项目管理研究PPP,服务对象主要是各种PPP项目的项目经理。可以看到国内现在许多PPP会议和培训,大多数听众是这个层次的人。项目经理的价值取向是技术导向的,经典要求是时间、成本、质量三要素,重点是融资-建设-运营等过程管理,目标是把手头的PPP项目做好能够收回投资,一般不需要太多的升维思考即考虑项目之外的许多价值问题。

3)与项目发起人有关的PPP。项目发起人可以是项目公司SPV的领导者,也可以是政府主管部门的处长等。这是项目管理和公共管理研究PPP共同关注的服务对象。项目发起人不管来自企业还是来自政府,其价值取向是人际导向的。项目发起人只关注PPP项目本身管理和能够收回投资是不够的,更重要地是要让项目的利益相关者都有获得感,利益相关者包括项目公司、政府主管部门、使用者、投资者、以及其他合作方等。

4)与项目主管政府部门有关的PPP。PPP项目的政府主管部门和领导者,应该是公共管理研究PPP需要重点关注的服务对象。政府部门的领导者关注PPP,不会降维思考项目管理的技术细节和人际满意问题,其价值观是眼光导向的,更多强调PPP项目对于地区可持续发展的绩效、对于提高公共服务数量和质量的意义何在。因此PPP理论研究亟待引入可持续发展强调的经济、社会、环境三个支柱三个效益的观点,要强调公共服务3个E的绩效即Economy、Efficiency、Effectiveness,甚至更广义的5个E的绩效即还要加上Equity和Ecology。

(0)

相关推荐

  • 管理一个项目?从项目章程开始

    本文最初出现在The Minitab Blog 任何项目都需要明确的管理和领导,成功的项目不是凭空出现的.即使是最好的团队,也需要为团队定义一个清晰的项目范围.目标和角色来启动一个成功的项目.无论您是 ...

  • 基础研究,应用研究和开发研究的区别

    区别: 1 基础研究:指为获得关于现象和可观察事实的基本原理及新知识而进行的实验性和理论性工作,它不以任何专门或特定的应用或使用为目的. 2 应用研究:指为获得新知识而进行的创造性的研究,它主要是针对 ...

  • 每天走4000步和8000步的人有什么区别?十年研究揭开真相

    本文来源:动动计步器 ID:pacerdongdong 作者:小动君 提问:热爱走路的你,每天都走多少步? 是每日4000步的佛系走者? 还是每日8000.10000步的健走达人? 或是每日20000 ...

  • 课题研究对象与研究内容的区别

    (2017-06-29 09:54:03) 转载▼标签: 教育水中山教育科研分类: 教育科研我们在撰写课题申报书或课题开题报告时,通常要确定课题的研究对象,明确课题的研究内容,但是,在理解什么是课题研 ...

  • 传销犯罪研究二十五:经营型传销与欺诈型传销的区别及意义

    涉及传销的概念,一定要先理解什么是直销.在我国,直销与传销这两个概念一直纠缠不清.司法实践中一旦某企业的经营牵涉到层级,或发展下线,或发展会员,公安机关就有立案侦查的冲动,由于法律规定传销的资金可以罚 ...

  • 普通管理者与高级管理者的6大区别本文结合...

    普通管理者与高级管理者的6大区别 本文结合自己的管理实践,总结了几条高级管理者与普通管理者的差异,分享给大家. 1对待下属态度的差别 1.普通管理者对下属的态度 情商是管理者重要的特质,高情商的主要表 ...

  • PPP主体异质性及利益诉求——中国特色PPP项目可持续运行机制研究

    异质性相对于同质性而言,同时又区别于差异性,异质性是指能对系统产生显著影响的差异性的结合体.知识是主体异质性的本质,技术.资源.互补性能力是主体异质性的重要特征.各方参与PPP项目可以充分利用知识的互 ...

  • Google10年大数据研究:一流管理者必备这8项素质

    文 /  张三丰来源:领导者管理笔记管理咨询业务合作:13041139206 导者说:团队真的有必要有一名管理者吗?一名优秀的管理者应该具备哪些素质?管理者是否需要精通技术?为了回答这些问题,Goog ...

  • 研究发现有钱的男人和没钱的男人,五十岁后,区别就出来了

    研究发现:有钱的男人和没钱的男人,五十岁后,区别就出来了导语:古语云:少壮不努力,老大徒伤悲.如果年轻时不努力工作,老了再怎么后悔也没用.人们应该抓住黄金岁月,为以后做好打算.50而知天命,在这个时候 ...

  • 优秀管理者与一般管理者的区别

    优秀管理者与一般管理者的区别 一家公司的管理水平状况如何其实很大程度上是由中层管理者的水平与技能决定的,若一家公司的中层管理职业水准高,这个公司的管理水平也必然高,团队的向心力.凝聚力也很强大,团队的 ...