德国IT人口统计 （2017）
应用程序，网站，软件：计算机开发人员炙手可热。工业4.0，IT安全和云计算，很多公司对合格开发人员的需求不断增加。MINT报告指出，MINT专业的合格人才短缺。市场和资源是相互成长大的， Stack Overflow出版的2017年计算机开发人员报告显示，德国开发人员的非常看重生活和工作的平衡。生活和工作两者都不可或缺。
年轻的开发者看中工作与生活的平衡和顶尖的技术
对年轻人来说，休息天数和预期的工作时间是选择雇主最重要的标准。在家工作的可能性对半数调查者来说是有吸引力的。非常明显：受访者越年轻，休闲越重要。
对初级开发人员（低于四年工作经验）来说企业承担费用的培训机会很好的选择。他们希望雇主能为自己的技术能力投资，非常重视工作场所技术装备，不仅仅是品牌，质量也必须匹配。相比之下，高级开发人员更愿意拥有自己的办公室。
公司后勤方面：只有5％的资深开发人员关注雇主支付的餐饮，但是新手中24%的人期望免费食物。
抛开食物供给，慕尼黑，法兰克福，柏林，汉堡，斯图加特 - 卡尔斯鲁厄地区和莱茵 - 鲁尔地区的公司提供的机会比汉诺威和德累斯顿好很多。
德国的IT热点：
汉堡：约4.7万人，占德国总IT开发人员约5,7%
斯图加特 - 卡尔斯鲁厄地区: 58,000名开发商。相当于德国开发人员总数的7％
法兰克福：62,000名开发人员，7.5％
第三慕尼黑：83,000名开发者，10.0％
第二名柏林：约94,000，11.4％。首都每100名员工就有5名开发人员。
第一名鲁尔区：10.5万，12.8％
柏林IT人员比例相对欧洲其他国家大都市来说，低了11个百分点。英国25％在伦敦，法国则有36％在巴黎工作。
在德国境外经营的公司应该将招聘应集中在柏林。从2016年8月的全地IT专业人扣从709,033增长到现在的832,000，而且还在不断增加中。
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