如何带好一个实习生以及对未来充满信心

步入炎热的7月份，随着暑期的来临，越来越多的大三大四学生也开始陆陆续续的寻找实习工作了。企业方面寻找实习生是因为可以为以后培养有用的人才，而实习生方面呢，是为了获求一份社会工作的机会以及再额外赚点零花钱。

今日，明美无限就如何带好一个实习生，分享一下自己的一点经验。

先熟悉平台、公司及产品

如果想要让实习生以后发挥更大的作用的话，首先就要让他们一定要开始熟悉你的平台、公司以及产品，然后了解你的用户画像是什么，背后的用户群体有哪些。刚进来的实习生，先给他们一到两周的时间好好的去了解了解、熟悉熟悉。

了解竞品及分析体验

等到一两周以后，实习生已经差不多熟悉了你的产品等，这时候就可以让他去了解了解一下你的竞争对手的情况了。交给他一项任务，就是寻找市场上同类产品的所有平台，然后一个个去体验下来，最后要有完整的体验报告，这样会让他更加熟悉这个领域的所有情况了。

加深行业认知及上手工作

差不多到了半个月以后，他也基本上了解整个行业的一些大概了，这时候再加深加固一些行业领域的垂直知识会让他成长进步更快。等到差不多的时候，就可以让他上手分担一些工作任务，前期可能是一些零散零碎的轻活，接下来就是要开始给他一些比较重要的重活了。

实习生从学校到社会工作的这一段时间，是他以后职业生涯里面重要的一环。有的人成长进步很快，当他转正为正式员工的时候就可以为企业所用，帮企业分担更多的工作任务，分解一些市场上面所带来的压力，然后他也可以带下一批的实习生，形成正向循环的好现象。他一年或者半年的实习期可以抵掉别人一年甚至更久的工作经验，这些都是有可能发生的。所以如何带好一个实习生也是比较重要的一门学问，当你达到一定的高度去引领另外一个人学习成长，想必想想这些，你也会有所期待吧！

今日的无人机、无人便利店、人工智能、无人汽车等未来高科技都在频繁的在我们眼前展现过。从获取新闻的更加便捷到如今更多的新形态逐渐出现，相信未来让我们学习的东西会更加的多起来。

所以，不管是实习生也好，还是我们这些工作了几年的职场人也罢，学海无涯总是对的。学习无止境也不在乎你的年龄，当我们在实习生的阶段可以去获取一些工作上面的经验，当我们成为某个部门的领导以后也是需要不断的去获取学习的动力跟渴望。

让一切变成未来可能的知识点，在现在开始以后，我们都需要去了解了解。未来已来，这是大家都可以看到的事实。只有自己具备未来的工作能力以后，相信不用过多的去担心将来你会被社会所淘汰掉的忧虑。那么，就让我们从现在开始学习未来的知识吧！