50岁退休，29年工龄和30年工龄相比，养老金是一样的吗？

有人问到这样一个问题，89年参加工作，50岁退休，29年工龄和30年工龄退休工资一样吗？

是这样的，29年工龄跟30年工龄，对应的养老金是不一样的，因为养老金不是根据工龄来按比例来发放的，而是完全根据个人的养老保险缴费年限等因素来计算的。当然，在机关事业单位养老保险制度改革以前，按照老办法来计算退休金的话，工龄因素很重要，而且是工龄29年跟工龄30年的退休工资发放比例不一样，不过现在随着养老保险制度改革，已经不再采取这样的方法了。

按照现在的养老金计算方法，工龄相差一年的话（前提是工龄都是可以认定为养老保险缴费年限），那么养老金方面就会存在一定差距。这个也是建立在养老保险缴费指数、养老金领取到的社会平均工资一样的情况下，否则也不好去对比了。

假设两个人的养老保险缴费指数一样、也是在同一个地方领取养老金，那么工龄多一年，仅仅是基础养老金部分就会多计发1%，假设上年度当地职工平均工资，跟参保人的指数化月平均缴费工资相加后，得到的平均值为5000元，那么工龄30年的人，在基础养老金方面会多加发1%，也就是50元的基础养老金。

还有人问到，5600元退休金在河南是什么水平？

是这样的，5600元的养老金，在河南的话是属于比较高的了，这可以说是河南人均养老金水平的将近2倍。

我们可以看看相关的数据，2019年，河南全省城镇私营单位就业人员，年平均工资为43194元，也就是每个月3599元。再来看看养老金的情况，河南2019年养老保险基金支出2003.37亿元，退休人员504万，那么人均养老金年收入39742元，对应每个月3311元。

那么在河南拿到5600元的养老金，一般是以机关事业单位退休人员为主，包括一些国企单位，而像普通企业单位退休人员，是很难达到这么高的养老金水平的。当然，5600元养老金的话，在河南养老是很舒服的，毕竟人均收入和物价水平摆在那，这样的收入水平可以满足养老需求的了。