如何制定一个心甘情愿的目标？用清晰的指令加路径，让目标变动力

肖凤德：管理与领导力实战培训师

那为什么要设定目标呢？从心理学上它的重要性无与伦比。

当然在这里我们不谈具体制定目标的方法，你可以通过各种方式，去找到大量有关制定目标的技巧，技巧非常的重要。

但是我想为什么我们要制定目标？它是怎么帮助我们成功的？它是如何帮助我们成为一个，卓有成效的人的，这一点其实更重要。

因为你理解了这一点，那么你就会心甘情愿地去使用这个工具，否则的话大部分人一听到目标，就觉得是感受到的是压力，而不是动力。

比如说：我今年的销售额是多少，我要带出什么样一个团队，我的成本控制在多少，我们的交货期要是多少，孩子要考多少分，在这一个星期里面你要记多少个单词，你要写多少个文字，你要做多少个PPT，我们听到的都是压力都头疼。

但记住，如果你制定了一个心甘情愿的目标，他就会让你看到你所想要看到的，记住这么一句话：说没有清晰的指令就没有清晰的路径，重复一遍，没有清晰的指令就没有清晰的路径。

那你怎么给你的大脑下一个清晰的指令呢？那就是回到了明确、清晰、具有挑战性，当然还有非常重要的一点，就是心甘情愿的目标。

我们的人生，一定是都在找着不同的东西，我们找着学习的方法，我们工作了以后要找客户，要去找项目，找解决问题的工具和方法，我们要去找可以实现更高目标的一些技巧，我们要去找伴侣，我们去找好朋友等等。

那为什么有的人找到了，有的人没有找到呢？怎么可以保证你去找到呢？那设定目标，是帮助你找到的一个非常重要的一点，那这里我们简单来讲，你必须对你所要找的东西给一个清晰的定义。

比如说：暂停一下，你可以用快速的时间写出几句话，比如说你在接下来的这一年里边，最重要的目标是什么？假如说你要找伴侣，你定义它是个什么样子的，你的目标是什么？

比如说：你要去找客户，定义一下你的目标是什么样子的，所以你要把它定义的清晰，这些我们刚才讲的一句话，没有清晰的指令就没有清晰的路径，那你就无法看到。

所以德路克：说目标并不是为了工作而设定目标，我们需要生活，我们需要更好的工作，所以我们需要目标。

目标是可以帮助我们的一个工具，如果你在哪一个领域里面没有目标，那么往往你就会忽略这个领域。