在单位,如果遇到这样的领导,一定要感恩! 2024-08-06 03:33:37 石头说还是好人多。01在你懵懂的时候,愿意手把手教你的人刚进单位那年,我运气开了挂似的,遇到一位恩师级的处长,什么都愿意教我、跟我分享。虽然只相处了很短的一段时间,但她教给我的东西,足以让我受用一生。工作上,发文时的格式字号、办会需要准备的流程、出差前和途中要做的事项,她都会倾囊相授。为人上,哪些话不能对同事说,哪些领导不好相处,哪些前辈又有怪毛病,她也会关上门来一一教我。记得当时我到外省参加了一个3天的培训,培训结束后组织方带我们去当地一个名胜看了看,我无意间将此事说给了一位同事听。我的老处长知道后,特意关上门来叮嘱我:“以后这种事,不要说。单位里最怕的就是嫉妒心。别人知道多了,想要搞你是分分钟的事。”扪心自问,有多少领导会跟下属分享这些?转眼十多年过去,现在她已经是一位退休老太太,家住得离单位不远,每年中秋和过年我都会带点伴手礼上她家坐一会。不为别的,只为了让她知道这单位里还有人在惦记她,她的启蒙之恩我也会记一辈子。如果你像我这样幸运,碰到愿意花时间带你、不厌其烦教你的前辈,一定不要把这一切当成理所当然。单位里大家都很忙,别人教你是情,不教也是理。毕竟也没收你学费,没这义务一定要教会你,让你少走弯路。所以这第一位贵人,值得你感激一辈子。02在你弱小的时候,愿意为你争取利益的人很多新人在学校里一帆风顺,自从踏入单位,才第一次感受到来自社会的毒打。跟学校里按成绩说话不同,职场上充满了很多不可言说的潜规则。一些有背景的人,明明资质普通,却总是占据着最好的资源,享受着最好的照顾。放眼望去,好像就你最弱小、最没背景和最好欺负,话语权也最弱。 这时,如果能有一位仗义执言的领导或前辈,明知道你草根一个,仍然出于正义愿意为你主持公道,那他非贵人莫属。一位读者就曾经给我分享过她的故事。他们是一家国企,按规定每年单位里都会有2-3个名额给安排照顾性的培训,名义上是培训,实则休息 疗养,大家都心知肚明那是个大福利。进单位几年,转眼跟她一起进来的同事都轮过一次了,只有她从未被想起,干活时永远冲在最前面,有好事时却总被遗忘在角落。眼看某些同事都要开始第二轮培训了,终于被她的小领导注意到,主动问她“你是不是还从未轮到过”。在得到肯定的答复后,小领导为了给她争取公平的利益,走进了大领导的办公室。当珍贵的培训机会终于落到她头上时,她感动得快哭了。这种人小人物终于被想起、被正视的感受,意义远远大于这次培训本身。也就是从那时起,她发自内心地感激这位小领导,开始死心塌地跟着他干。03在你犯错的时候,愿意再给你一次机会的人同样是犯错,如果你背后有大人物撑腰,或者你的位置和功能很特殊,那你的错误很有可能被领导一笔带过,既往不咎。相反,如果你只是个无足轻重的小喽啰,没背景、好欺负,那你就很有可能要承受更重的代价,为自己的错误买下惨痛的单。 这时,如果有一个关键位置上的贵人,不看你的背景和势力,单纯出于呵护年轻人的面子和内心,宽容地站出来给你一次机会,那么恭喜你,运气好到爆棚!我就犯过这样的错误。在给上级领导报送一个紧急转报时,因为时间紧,又粗心大意,将一个重要数据写错了,10.1%写成了101%,实乃致命错误。幸而在一把手审核时火眼金睛地察觉了。要是报送出去后果不堪设想,很有可能全单位的年终奖都会受影响。我这样一个默默无闻的小年轻,犯下如此重大的错误,一把手会怎样对待我?我当时吓坏了,甚至做好了自己要被记过处分的心理准备。 没想到,他只是将我叫到办公室去训斥一顿,然后告知我——以后这种文件,仍然由你来报!我就不信,人会犯下同样的错误!我当时的心情,可以用“感激涕零”来形容。没想到自己一个“罪人”,竟然还能得到领导的信任!这种信任,比起破口大骂和降级处分的激励作用要强多了。怀揣着强烈的感恩和愧疚之心,从此我十二万分小心,在报文件前跟同事交叉检查三遍以上,再也没有犯下类似错误。04当你需要他保守秘密时,愿意为你沉默的人单位里有些人,因为一些偶然因素,不小心知道了你的秘密,你非常担心他告诉其他同事。可如果你碰到的是贵人,很自觉而严格地替你保守秘密,那你一定要感激他。他的三缄其口替你省下不少麻烦。这样的真人真事,我们单位也有。蔡姐和黄姐当年买房时因为巧合,买在了单位旁边一个小区里的同一栋楼,一个701,一个601。某天,蔡姐在单位里云淡风轻地告诉大家,她离婚了,原因是前夫出轨。有好事者跑去问黄姐:你们住楼上楼下,都不知道吗?黄姐淡淡一笑: 我怎么可能不知道?楼上楼下的都认识,早就有其他邻居告诉我了。只不过,这也不是什么好事,当事人自己不说,我也没必要在单位替别人传播,等她自己想清楚了会说的。 像结婚离婚、找小三这种事,是最吸引眼球的谈资。我们都惊叹于黄姐的口风之紧,也敬佩她的人品。蔡姐是不幸中的万幸,在中年人最崩溃的时刻,遇到一位默默替她保守秘密的身边人。本来婚姻变故足够令人心烦,要是碰上一个爱嚼舌根的邻居加同事,把私生活领域那点破事搬到单位来说,更加令人崩溃。同理,如果你遇到了不多嘴多舌、肯自觉替你保守秘密的同事,一定要好好感谢他们!05在你得意忘形之际,仍然不忘敲打提醒你之人如果有一天,你事业顺遂,掌管大权,逐渐被权力迷失心智,身边仍然有一位贵人,不忘在你身边时时提醒你千万别得意忘形,那你一定不能嫌他烦,反而要好好感激他。人性的弱点决定了,面对送到嘴边的诱惑,想要保持理智太难了。身边这位贵人,则恰好可以弥补缺位的理智。讲一个真实的故事,具体坐标略过不谈,只看人物就行。某单位的办公室主任深得一把手信任,逐渐目中无人,越来越自我,连分管领导都不放在眼里。例会时分管领导正在发言,他电话响了,旁若无人拿起电话就接听,声音比领导的还要大,行为举止狂妄至极。办公室一位小伙子看不下去了,加上平时跟这位办公室主任私交还行,忍不住提醒了他两句,说毕竟是领导,别做得太明显,万一他心眼小以后报复呢。该办公室主任表面没说什么,但还是听进去了,行为有所收敛。时光荏苒,又过了2年,原一把手退休,最不被看好的这位分管领导,竟然意外扶正了!多亏了小伙子当年的提醒之恩,很多曾经不尊重过该领导的人都多少吃到了教训,而该办公室主任,则因后期相对收敛而幸运逃过一截。每次看着新闻上那些落马的贪官,我都在感叹,要是他们身边能多点这种肯提点的贵人,要是他们自己能听得进去谏言、拉得回正轨,也不至于利令智昏,走到不堪的一步。最难得的贵人,不光是在落魄时愿意伸手拉你一把的,更是在你风光时仍愿对你忠言逆耳的。人生一场,最是真话难能可贵! 赞 (0) 相关推荐 春眠不觉晓 简 单 →热爱文艺却理智 →拥有现实却不忘初心 →万人诺诺要倾听自己的声音 文|王曙静 图|网络 01 仲秋的某个午后,阳光倾泻,犄角旮旯里也透着金黄的光芒.正在小轿车后座打盹的春眠被一阵温柔的暖意闹 ... 人在单位,“较真”不如“装傻” 有句话说:"职场中,凡事较真的人,到最后都输了." 除非你能一骑绝尘,让人望尘莫及,否则,较真就如同一柄双刃剑,让别人避之不及,也让自己倍受伤害,尤其是在这几个方面. 01 &qu ... 酒桌上领导把酒泼你脸上怎么办?看各位网友神操作,该打还是要打 太怂的人是成不了气候的...所谓的"工资,奖金,养家糊口..."都是用来麻痹自己的借口,就是怂.因为对方人多势众不直接打回去没大错,但是后面不报复的挑衅者不能自理就是你太怂了.&q ... 离职,你为什么要华丽转身? 离职,你为什么要华丽转身? 黄小竹发怒了 黄小竹发怒了,当接到张姐电话的时候. 一向只知道处事要与人为善.做事要兢兢业业.为人要坦坦荡荡的黄小竹真的怒了,在听到张姐的一连串的话后有些发懵:"小竹,你今天去县里了?还是干啥去了?平时你 ... 以前单位空降的“一把手”至今让我佩服地五... 以前单位空降的"一把手"至今让我佩服地五体投地,他上任以后,不但把下属们管得服服贴贴,位置也坐得很稳,我总结了他的5个立威过程. 第一,立能之威.当时,有人故意刁难他,他也不多说话 ... 新任公务员:这4个人不能得罪,尤其是最后一个,否则日子不好过 大学生考公务员,已经成为了一种流行趋势.考上了公务员,又应该怎么办呢?公务员机关的生活,和普通的职场人,生活不一样.在公务员机关,一定要和领导.同事处好关系,尤其是公务员机关的这4个人,每一个都不能得 ... 单位越乱的时候,越要少说话 单位越乱的时候,越要少说话 单位里最不受领导待见的八种人,可千万别是你 单位里最不受领导待见的八种人,可千万别是你 人在单位,别太把领导当回事 人在单位,和领导关系的好坏,直接影响着前途命运. 对此,很多人唯领导"马首是瞻",常常低三下四.殊不知,领导表面上对谁都和和气气,心里却像明镜似的:哪些人可有可无,哪些人是必不可少 ... 人在单位,这几种领导不值得你追随 人们常说:"听君一席话,胜读十年书." 人在职场,遇到一个真心实意帮助自己.引领自己的领导,往往能学到很多为人处世的方法,在竞争激烈的职场中能够少走很多弯路. 但以下几种领导,哪怕 ... 人在单位,这几种领导最不好相处,你要学会应对 单位里,那些"混得最好"的人,并不是被大家当做"能人"的人,而是那些拥有职位,却什么事情都只当二传手的"闲人". 他们顶着某个头衔,对下属摆 ... (转载) 人在单位,这几种领导最不好相处,你要学会应对 原创 2021-07-11 18:41·如风轻似云淡 单位里,那些"混得最好"的人,并不是被大家当做"能人"的人,而是那些拥有职位,却什么事情都只当二传手的&q ... 单位里最不受领导待见的八种人 干部群 6天前 有些人在单位中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓. 和领导从不主动沟通,理由是你是领导,你不和我沟通,我才不主动和你沟通呢. 领导不与你主动沟通的因素很多,或是因为领导 ... 在单位,哪些现象是领导想培养你的信号?【原创】 石头说 何以为报?加倍努力,干好工作. 在职场,尤其是进入体制内,实现个人的成长和进步,获得更多更好提拔晋升的机会,是绝大多数人为之追求和奋斗的目标. 有一句话说得好,读万卷书不如行万里路,行万里路不 ... 见惯了旦夕祸福,最后我发现凡是在单位里能长期担任领导的人,都懂这8条人际关系“潜规则” 见惯了旦夕祸福,最后我发现凡是在单位里能长期担任领导的人,都懂这8条人际关系“潜规则” 在单位上班怎样才能被领导重用? 一般人的做法是把工作做漂亮,私下里再跟领导走的近一些.这种方法可行,但也最容易出问题,就像拍马屁,拍不好就是自寻死路. 我觉得想被领导重用,还得看人想对策.不要老是套公式,虽然会成功,但代价也是惨痛的 ... “离职被领导说不知感恩”:这4种典型的道德绑架,你经历过吗? 年终岁末,职场中人来人走很正常,但最近刘小姐却遇到了苦恼. 自己在公司工作两年,公司领导对她有知遇之恩.耐心指导,言传身教,给了她很大的成长.但最近,她觉得自己的待遇遇到了天花板,加上有其他公司向 ...