奇门遁甲十七、测企业管理

奇门遁甲十七、测企业管理

伏吟.反吟格

伏吟反吟均表灾祸.伏吟主慢.反吟主速.宜静不宜动.尤其是值符.值使.用神落宫。

六仪反吟是天盘甲子戊临地盘甲午辛.甲戌己临甲辰壬.甲申庚临甲寅癸.甲午辛临甲子戊.甲辰壬临甲戌己.甲寅癸临甲申庚.三奇没有反吟格。

反伏吟遇三奇吉门可趋吉.否则烦心灾祸会反复袭来。

上图伏吟局断公司经营

一、股东之间的关系处理，及能否增加新股东？

现在两位股东一位是86丙寅年生人，一位是81辛酉年生人。86年生人落坤宫生您年命庚落宫.一是说明忠心.二是说明对您事业有帮助，不过丙年生人落宫中丙.壬水火相冲，可能会犯些错误或者麻烦事，但鉴于其对您会带来一定帮助，所以即使遇到错误就当作花钱买教训，对将来公司的顺利成长会有帮助。81年辛酉年生人的落宫与您落宫比和，也代表同心同德之意，其落乾宫、年命下又临太岁辛，他可能会有一些社会背景，您可以借助他这些关系来促进您事业的发展，不过宫中也临代表错误的符号辛，说明他也会在工作中犯些错误，处理方法同86年生之人。日干与月干都为丁，同落震三宫，上乘六合，月干为同事、股东，六合为多，三宫为三数，故可以再增加3个股东，只是目前逢空，不一定能找到那么多人.所以暂时找2个也可以。

二、公司劳资关系的处理，公司与市场客户的关系处理.

时干为员工，辰辰自刑说明比较辛苦，时干生开门，工作卖力。员工的符号落宫中辰辰自刑、逢丙火又临天芮星，说明不可单纯的用简单的制度来管理员工，需要发展企业文化，大局伏吟，不可操之过急，需要一步步慢慢来。如今您的企业管理，不能单靠工资奖励来激励员工，而应让他们觉得自己所做的事是高尚的，这样才会激发他们的潜力，让他们做得更好。生门工资逢空，说明不可按照计时来发工资，应该采取绩效工资。大局伏吟，应把握好度，不可定得太高，因为员工的符号落宫中临死门，定得太高他们会觉得难以到达目标，就会产生不满情绪。

　时干也为市场客户，因为宫中临天芮病星主贪心，所以可以用一些小恩小惠来笼络感情。时干也为我方的产品，临天芮病星说明产品还是存在一定的毛病。庚为仇人、竞争对手落内盘，他们想撬我方的老客户，时干生庚，可能有些老客户也被对方给撬走或已经有这方面的迹象，所以要想长久发展，必须维护好客户关系和提高产品质量。

三、今年下半年会不会将之前积累的一些问题解决掉？

　 大局伏吟主慢，所以事情不好解决。时干为事情，宫中壬加丙为悖格，说明会有悖乱、麻烦事产生。时干与值使门死门同宫、生年干辛落宫，值使为公司骨干，年干为上级领导、上级相关政策，所以可依靠这二者来解决。大局伏吟在处理的过程中会破财.也不会很快.

四、明年，技术部是否会有骨干会离职自己做？技术部人员是否会有大的变动？技术部发展是否会顺利？

值使死门为骨干，宫中逢壬水主流动，壬水与丙火相冲，又被对宫的马星冲，所以必然会有骨干离职。杜门为技术部或技术人员，宫中癸水击刑，又被开门工作冲克，上乘太阴小人，伏吟主内、阴遁局四宫主外，所以技术部其他员工也会有部分因为受到内、外鼓动而离职。大局伏吟，大的变动不会有，伏吟也像伏在地上爬，因此发展不会很顺利。值使死门为骨干，落宫中逢天芮病星说明要对必要的骨干施以小恩小惠以挽留对方，而且从现在就要开始做准备，不然到时候对方要走就来不及了。

五、今年我31岁，已工作6年，着眼整个职业生涯将有怎样的发展变化？

大局伏吟主慢，所以应求稳，大局伏吟也为破财，所以凡事需要给自己留个余地，不能把所有的鸡蛋都装在一个篮子里。日干与月干同宫，下临丁奇贵人，上乘六合，说明需要找志同道合的朋友来帮忙，他们会是您不可多得的助手或贵人。

六、我和我的家人的身体健康，以及生活状况？

　 天芮病星代表疾病，宫中逢壬水、丙火，说明会有发生这二种疾病的趋势。大局伏吟主破财，该文中的破财指的都是较大的开销，并非大家印象中的贬义词。

七、个人和公司发展过程中，需要注意哪些危机。

大局伏吟主慢，所以不可发展过快。年干辛为政府领导，辛克日干，故需要搞好和政府领导的关系。时干为产品质量临天芮病星，所以要下功夫抓产品质量。伏吟主慢，所以不可急于创新，开门为公司，宫中临辛主错误，急于创新可能会发生错误。辛主错误，所以一些和偷税漏税相关的错误万不可犯。年命庚上乘九天为好高骛远，临惊门主口舌是非，伏吟需后发制人，冷静处理。日干丁为您，年命庚也为您，二者都不上乘领导的符号“值符”，所以不可事事躬亲，这样难以把公司管好，骨干符号落坤宫主2、5数，自己最多抓好2至5个骨干即可，其他事完全放手，让骨干们自由发挥，自己进行宝塔式管理。年干辛与开门同宫克日干落宫，日干.月干.六合也逢空，估计您或有些负责人的座位没有靠墙而坐或背后靠窗.这都不符合风水要求.对工作和人际关系的处理有不利的影响，想办法更改即可。