芬兰人民太幸福，每周工作4天，每天6小时
鲁晓芙，财经作家，旅居欧洲，以荷比卢为基地，从事全欧洲投资并购业务。
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北欧国家芬兰本来就已经很幸福了，1996年立法，保障大部分员工可以弹性工作，也就是晚点上班，早点下班。
而新上任的芬兰美女总理马林，为了让芬兰人民更幸福，计划改成每周工作4天，每天工作6小时。
▲芬兰新任女总理马林
马林支持缩短工时， 多花时间陪家人
芬兰1996年立法，确保民众有弹性调整工时的权利，员工可比原定早或晚3小时上工。芬兰的工时弹性，位居全球之冠，高达92%的芬兰公司都给予弹性工时。
现在，芬兰总理希望给予民众更多的休息时间，更少的工作时间，每天6个小时，工作4天休3天。
“我认为民众应有更多时间，陪伴家庭、爱人、享受嗜好和其他生活乐趣，像是感受文化”，34岁的马林强调，“这会是我们工作模式的下一步”。
▲芬兰风光。
2019年12月上任的马林是全球最年轻的、最美丽国家领导人，而她领导的执政联盟，党魁清一色是女性。
▲2019年12月，34岁的马林（右二）成为芬兰史上最年轻总理，并招徕多位女性入阁
日本微软早就这么做了，生产力增长40%
缩短工时，除了有更多时间陪家人，还有助于提升生产力，促进环保。
“微软”（Microsoft）日本办公室，2019年8月执行“工作－生活夏季大挑战”，2300名员工在维持原有工资的情况下，可以周休3日。
微软日本办公室的这项试验显示，缩短工时让生产力跃升40%。
不过，缩短工时并非全都是这么美好，像是瑞典第二大城市哥德堡，曾把护理人员工时改成每天6小时，结果确实降低迟到早退率，同时提升照护品质。
但是，本身工作那么多，无法分担，后来需要多聘人手，反而增加成本开支，最后恢复每天工时8小时。
▲瑞典第二大城市哥德堡