职场上,领导不论大小,具备以下10条心计,让你坚挺不倒
职场上,能走上领导岗位的人,不管是情商还是智商都不会很低。但是身为领导更加要注重自己的言行举止。作为领导,无论职位大小,都要具备以下10条心计,让你坚挺不倒。
1.说话多动脑子
在单位里,说话是一门艺术,嘴巴只是一个传声器,要学会控制。作为领导更加要谨言慎行,才能万无一失。绝对不能毫无顾忌,随意谈吐心声,更不能口若悬河,滔滔不绝透露自己的底细,否则就会授人以柄。所以,要谨记祸从口出,言多必失!
2.遇事莫急下定论
在单位里,遇到事情,尤其是重大事情时,作为领导,一定要冷静对待,不能毛毛躁躁下定论,而是要懂得把事情放一放、缓一缓。即使你心中已经有了解决方案,但也要多方思考,筛选出更优的方案。这样做说不定好运就会降临,不仅解决了麻烦,也能一劳永逸。
3.学会忍让和收拾小人
作为领导,要学会忍让小人,退一步海阔天空,忍一时风平浪静,不要与小人纠缠不清而丧失把控大局方向、目标。懂得敬而远之,甚至用蝇头小利、小恩小惠来安抚他们的。对于小人不能一味忍让。在平时工作,你要装作什么事情都没有。但一定要找个好时机,给他下狠手,让他知道做小人是要付出代价的,从而放弃对你的纠缠。
4.不参与评论同事
作为领导,每一句话都具有权威性,都可能会给员工贴上标签。所以,不要参与谈论任何员工,做到心中有数就行。因为没有标准和依据定谁是好人,谁是坏人,只是利益关系不同而已。
5.正确花销钱财
这里不提倡领导挥霍无度,而是要有一个金钱观,该花销的要花销,该给员工发福利的给员工发福利,这样给员工留下就是好名声,好财富。
6.坚守道德底线
人前留一线,日后好相见。作为领导,做事情就要有个度,不能把事情做绝了,让自己陷入绝境当中。所以,该伸手拉人一把就要伸手,与人方便就是给自己积累善缘。
7. 珍惜背后夸奖你的人
很多员工都会当面夸奖领导,而这种夸奖有很大的水分。对这类员工,你可以置之不理。因为他有可能有求于你而对你说好话,也有可能是逢场作戏,转身就会骂你。而背后夸你,却很少水分,是发自内心的表达,所以要懂得珍惜。
8. 懂得付出要回报
在单位里,有些不会给你闯大祸,但是喜欢占你的小便宜。作为领导要学会收拾一下他。比如坑他请吃饭,让他处一次大血,让他明白欠人情总是要还的,天下没有免费的午餐。只要给予就一定要回报,不能无限的给予。否则,会员工觉得你很“宽容”,就会没有威信。要让员工知道付出就是为了回报,这样团队才有战斗力。
9.珍惜当前缘分
在单位里,能够走到一起就是一种缘分。不管是好的还是坏的缘分都是上辈子种下的因果。相聚不容易,善缘要倍感珍惜,而坏缘多点宽容、耐心,给对方机会而不是全盘否定。
10.摆正自己位置
在单位里,有些人当上了领导就会沾沾自喜,总以为自己了不起,是个人物了。就算自己不可替代,但也要谦虚谨慎。正所谓天外有天,人外有人,不要把自己看复杂了,摆正自己的位置最重要。