公司公户上的钱，怎么才能提出来？

要把公司公户的钱提出来，方法是有的，看公司规模和规范性程度了，如果是一般性的小企业，其实方法是很多的，而且监管没有那么严，只要不是做的太过火，基本上都是可以提出来的。

这里就不说大公司的做法了，大公司往往监管比较严，而且涉及到的利益相关方比较多，不是说提就能提的。我就说说一般性的中小型企业如何将公户的钱提出来吧，应该说这也是大部分创业者想要知道的，毕竟公司赚了钱，又不能拿出来自己用，还是很尴尬的。

一、合理费用全部取得公司抬头的发票，采用报销形式走账。

老板在平时的日常开销，注意能够索取发票的尽可能的索取公司抬头的发票，像平时的餐费，住宿费，交通费等，如果公司名下有车，那么所有的加油费都可以入账。但是注意，餐费一般只能作为业务招待费处理，而业务招待费在企业所得税中的列支是有规定的，这里不赘述，做财务的人应该都知道。

索取的合理的发票以后，该有的形式要件都要齐全，比如报销单，该签字的签字，然后就可以采用报销的方式，直接公户转到报销人的个人账户即可，完全合法合规。

二、如果没有很多发票或者获取发票的途径有限，也可以采用多做工资的做法。

老板可以与几个员工约定，在他的工资薪金的应纳税所得额范围内，多给他做点工资，只要保证做的工资在扣除了该扣除的合理项目后，无需交税即可。在每次发工资后，让这些员工收到钱后再打给老板，当然了，要员工配合，总要给员工一点好处，不然也没有员工愿意配合。

这个做法其实还是会存在一定的涉税的可能，万一碰到计算错误之类的情况，还是会涉及到税收，虽然不多，但也是钱，那么可以采用下面第三种方法。

三、凡是有员工离职的，与其协商采用辞退并支付辞退补偿金的方式离职。

为什么要采用这个方式？这个方式是可以完美避税的，只要员工愿意配合，不但不用承担任何税费，而且可以一次性提取不少金额，比每个月多做工资要靠谱许多。

根据财税[2018]164号文第五条的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。

有相关的政策文件，我们就应当加以利用，采用这个方式，无风险无损失。

四、以业务往来资金的方式走账

现在外面有些企业其实有这种协助走账的业务，这里不赘述，可以自己去了解，这里点到为止。

五、采用股东分红的方式

这个就是下下策了，最不济的方法，实在上面几个方法行不通，那就只好采用分红的方式，无非就是承担一点个人所得税。

以上是比较常用的一些提取公司公户上钱款的方法，希望对你有所帮助。