数控行业面临“大洗牌”，数控人何去何从？

近年来，一些数控人对自己在数控行业是留还是离的问题上开始困惑。物价不断上涨，普工工资得到大幅度上涨，而数控人的工资上涨却并不多，感觉起来数控行业一片迷茫。

关于数控行业的这个问题，下面做了一些分析，大家多多拍砖。

一、不同年龄段数控人的情况

1.60后和70后的数控人，是愿意吃苦的一代。大部分人文化水平不高，90年代出来打工的大部分人从事工厂底层工作，工资低，一直被工厂压榨，立志自己的子女不要重复自己的命运，不要出外打工。60后和70后这一代数控人打工已经疲惫，因为有原始积累，当老板的当老板，回家的回家，在外打工人群中已经成了非主流。

2.80后数控人，吃苦能力差过70后，好过90后，文化水平高于70后，逐渐成为数控行业的中坚力量。鉴于60后70后靠力气赚钱，80后更多是学技术改变命运，所以数控行业80后是主流。不过80后数控人在外打工也开始疲惫，他们到了成家立业的年龄，也有了小孩，带着一家人在外不方便，加上以前打工积累的积蓄都觉得回老家做小生意比打工强，所以有一些回老家了，有一些人爬上了一个台阶升级到了管理或者老板，剩下的人还在追求自己的梦想。

3. 90后的数控人。老的走了，新的在哪里？那就是90后，遗憾的是90后的模具和忠诚度远远不能相比了。90后大多是70后的子女，大部分是独生子女，娇生惯养严重。90后说现在是什么时代？还用去打工？打工已经out了。90后的父母赚的钱给独生子女1个人用，就算独生子女不去上班，这个家庭也可以过的不错（啃老族出现了）。加上70后这一代父母大部分都有在外打工的经历，原来在外打工时留下的阴影，当然不希望自己的孩子一样在外打工。

要改变有两种情况，家里条件好的，当然就是父母安排他们去做点小生意，或者去做个公务员，家里条件不好的，就只有一条路，那就是知识改变命运，这样一来那些90后大部分都是大专或者本科毕业，这些90后大学毕业各个自我感觉良好，可以随时打败那些没有文凭的80后，没毕业就想好找个轻松的工作拿个5000以上，什么普工，什么模具，什么修车，什么种田，通通是个传说。

二、数控行业的实况

1. 关于普工工资上涨。因为普工工资原来就偏低，一直被压榨，加上普工从事重复性技术含量不高的工作，本来就工作枯燥，没有前途，看不到一点希望，再加上原来愿意吃苦的70后和80后在外打工太久已经疲惫，回家的回家，升职的升职。老一辈走了，新一辈90后独生子女不愿意做，加上国内大部分企业都是劳动密集型，普工需求量大，招不到人，普工当然工资要上涨，加上最近几年物价上涨，工资不涨都招不到人。不过，现在机器人技术的普及会对普工的就业也会造成冲击。

2. 关于数控人工资上涨幅度。其实10年前数控行业的工资还算是不错的，这是一份有技术含量的工作，当时的蓝领有一定的体面，行业的相对红火导致很多人入行，逐渐趋向饱和，因此数控人的工资涨幅也受到影响。另外，近些年社会的浮躁，大家追求的是急功近利，一个做了一两年的数控人就想月薪过万，这基本不可能，一大批所谓的数控人其实只是行业的匆匆过客，他们当然只能感受到这是一个苦逼的行业，事实上，扎根于数控行业有能力的人，混得好的也有大把。

3. 关于物价和房价上涨对数控行业的冲击。曾经听说过，一个做数控的老板，他一年辛辛苦苦赚100万，可是他老婆轻轻松松炒房赚500万。房价的疯狂的一点也不怪，但导致很多问题。做数控的老板看到这种情况后，因为做实业已经很难赚钱，不少人把精力都拿去炒房，数控公司肯定经营不善，利润下降，利润下降员工工资当然好不到哪里去。当然很多老板直接关闭实业公司干脆不做了。

房价上涨导致的问题当然也不是这一点，每个人到了成家立业都想买房，可是按照现在的房价，靠打工可能要10年20年不吃不喝才能买起房子，这样就导致人人浮躁，各个想去自己创业当老板，这样导致实业公司员工人员非常不稳定，招个有能力的人难，有一点能力的人都当老板去了。当然金字塔永远是尖的，不是每个人都能当老板，所以现在成功学就流行了。

三、关于是走的留的建议

1. 要走的：

如果在数控行业不想做了，想回去的，家里有条件的，当然可以去做点小生意。当然最好那个行业是你很了解的，或者有人指点，不然隔行如隔山，失败几率很高。大部分在外面打工的人不想做了，想去做点小生意开个小店，卖百货或者衣服这类，这种想法因为太普遍，所以实际去做的人也很多，导致竞争激烈，最后只有店面的包租婆赚钱了，而且现在不要说在大城市，在一个小县城开个一般的服装店都要10万至20万起步。

不是打击大家信心，做什么事情都要有把握，不要乱换行，换了行你就是菜鸟，菜鸟没有牛逼武器只能被老鸟欺负，而且创业前期要有心里准备，不能复杂，要准备过一段时间的痛苦期，不能轻易放弃，继续追逐自己的梦想。

2. 留下来的：

不想自己折腾的人看到很多人都离开数控行业了，当然是个好处，竞争没有以前激烈，而且该来接班的90后没有大批的来，就更没有竞争了，所以80后在数控行业应该不会像70后那样这么快被取代，数控行业更新换代年代已经过了，现在进入沉淀期，沉淀的时间越久越吃香。到了时候沉淀足够了，再创业做个和数控相关的项目，因为你在数控行业已经有了人脉，有技术积累，创业更简单。

3. 想进来的或刚进来的：

数控行业已经过了高速增长期，在打工的工资当中算是中等工资，数控属于基础技术行业，不会被淘汰，最起码比生产线上的人更有挑战性和荣誉感，另外学技术是需要时间的，所以要准备2-3年左右学习期，其实还是适合那些能吃苦、能接受磨练的人去入行。任何工作都有个新鲜期、平淡期、厌倦期，所以这个要有心理准备。另外中国人多，哪一行都人多竞争激烈，不要随便换行，换行就会浪费人生中最重要的几年。