课外补习的克星：公允综合校外教辅配给、缩小职业薪酬差距
育邻梦
网友提问：打击补课，为什么日韩最后都失败了？
回复：课外补习的克星：公允综合校外教辅配给、缩小职业薪酬差距。
堵不如疏，出自《国语·周语下》[禹 治水]。原意指治水时一味封堵不如合理疏导【该成语是后人从大禹治水的事迹中总结出来的。禹的父亲鲧用封堵的方式治水，结果失败被舜所杀，而禹用疏导的方式治水，结果成功了】，后引申为对事物，尤其是现阶段难以判定其影响好坏的新兴事物，处理者不应当直接封杀压制，而应采用疏泄引导的方式将事物纳入正轨，从而避免因为暴力压堵所引起的强烈反弹。随着人类社会快速发展，各个领域遇到的新问题、出现的新事物越来越多，在我们尚未搞清楚问题的性质、事物的发展趋势时，如果对这些问题与事物一概禁止与排斥，无疑会使情况变得更糟糕，只有合理引导、剔除其中不安因素，才能让问题得到和平解决、让社会回归和谐发展。
教育，人类社会引导、辅助未成年子女长大成年并赋予他们生活自理能力的综合社会实践活动，是现代人类社会文明得以世代传承的核心抓手、是每个现代人出生之后习得基本生存技能的根本保障、是纾困现代家庭生育“后顾之忧”的坚强后盾。因为：
一、文明积淀给童年成长带来“幸福的烦劳”
人类社会文明具有积淀特性，社会进化时间越长积淀、留待后世子孙“学以备用”的智慧知识越多。同时，随着人类社会文明成果被广泛普及，人类社会生产劳动文化益处现象也就愈发明显。因此，春秋战国时期文字专属天子，才有了楚庄王“问鼎中原”的历史典故；封建帝国时代人人皆可“学而优则仕”，科举考试成为社会阶层流通的重要渠道；新中国建立之初，亦是识字、被请皆可为师；而今，农民、屠夫、工人、安保等均已成大学生就业的常态之选。
“学以备用”的智慧知识越多，家庭独自抚育孩子长大成才的可能性越小；孩子多样化的成长需求，必须从融入多样化的成长社交环境起步；人类社会综合文娱越发达，诱导孩子走向成长歧途的因素越多【比如虚拟电玩、短视频、各种直播】；每个现代家庭都专人陪伴孩子学习成长，对社会劳动人力资源会造成极大浪费......因此，在文明积淀给童年成长带来“幸福的烦劳”之下，家庭生育对社会公共教陪服务的依赖程度只会越来越高。
童年成长陪伴需要多样化
二、职业化生产劳动所迫
俗话说：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”时间，是地球上最公允的存在，它每天“不偏不倚”地分配给所有自然生命24小时的自由活动时间。但是，也正是这没有折扣、无从调剂、不能延长的24小时把现代家庭生育逼上了“梁山”，硬生生把同一个人的职业工作时间与陪伴家人的时间变成了“零和博弈”关系。
生产劳动资源私有化、生产劳动多劳多得、生产劳动职业划分面域越来越细......换句换说，就是工作时间、工作任务、工作薪酬都被极少数企事业主掌控，普通职业劳动者只能以自己的自由时间讨生活。因此，只要您期待博取更高的职业成就、赚到更多的社会财富支配权益，您就必须以牺牲陪伴家人的生活时间为代价，也就是职业化的劳动体制将所有人都送入了执业与养家“忠孝难两全”的境地、即使工作时段没有任何事务您也必须全时当值。
社会分工协作体制越完善、越精细，留给家长支配给辅助孩子学习成长的时间越少。然而，作为无完全自主民事行为能力人的孩子，他们的学习成长就得依靠老师和家长的陪伴监督，引导他们从纯兴趣专注型成长过渡到责任与兴趣并重的自律式主动成长。因此，在老师执教与家长职业工作的空档期，就需要使用粘合剂——课外综合托育，2021年备受国人关注的公办暑期托管即是最好的证明。
三、教育资源配给失衡、职业薪酬差距过大所致
《论语·季氏》第十六篇：“闻有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。”意思是说不论有国的诸侯或封地的大夫，不应担心财富不多，只需担心财富分配不均；不要担心人少，而只需提防境内不安宁；财富分配均平，便无所谓贫穷；人民和睦相处，便不觉得人少；境内安宁就没有亡国的危险。
教育资源配给失衡、职业薪酬差距过大导致家庭教育投资陷入无休止"军备竞赛"。因为，每个家庭都期待为自家孩子抢占更有利的就业阵位，高学历=职业高薪酬=大钱袋子=好米盖子=大房子=更完美的另一半儿=能供给孩子更好的成长辅助资源=能够更好为双亲尽孝=更容易实现家庭幸福生活。
《孙子兵法·地形篇》
孙子曰：地形有通者，有挂者，有支者，有隘者，有险者，有远者。我可以往，彼可以来，曰通；通形者，先居高阳，利粮道，以战则利。可以往，难以返，曰挂；挂形者，敌无备，出而胜之；敌若有备，出而不胜，难以返，不利。我出而不利，彼出而不利，曰支；支形者，敌虽利我，我无出也；引而去之，令敌半出而击之，利。隘形者，我先居之，必盈之以待敌；若敌先居之，盈而勿从，不盈而从之。险形者，我先居之，必居高阳以待敌；若敌先居之，引而去之，勿从也。远形者，势均，难以挑战，战而不利。凡此六者，地之道也；将之至任，不可不察也。
故兵有走者，有弛者，有陷者，有崩者，有乱者，有北者。凡此六者，非天之灾，将之过也。夫势均，以一击十，曰走；卒强吏弱，曰弛，吏强卒弱，曰陷；大吏怒而不服，遇敌怼而自战，将不知其能，曰崩；将弱不严，教道不明，吏卒无常，陈兵纵横，曰乱；将不能料敌，以少合众，以弱击强，兵无选锋，曰北。凡此六者，败之道也；将之至任，不可不察也。
夫地形者，兵之助也。料敌制胜，计险厄远近，上将之道也。知此而用战者必胜，不知此而用战者必败。
故战道必胜，主曰无战，必战可也；战道不胜，主曰必战，无战可也。故进不求名，退不避罪，唯人是保，而利合于主，国之宝也。
视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱死。厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。
知吾卒之可以击，而不知敌之不可击，胜之半也；知敌之可击，而不知吾卒之不可以击，胜之半也；知敌之可击，知吾卒之可以击，而不知地形之不可以战，胜之半也。故知兵者，动而不迷，举而不穷。故曰：知彼知己，胜乃不殆；知天知地，胜乃不穷。
中职普工2000元/月、高职技工8000元/月、工程师15000元/月、博士工程师月薪20000以上、**工程师年薪百万……本不分贵贱的现代人类社会生产劳动分工协作体制，在劳动薪酬这里却生出了个"幺蛾子"。现如今，社会现状便是一边是巨大的蓝领技工需求缺口、一边是大量待业劳动人口，大学生安保、大学生物流快递员、大学生滴滴司机已经屡见不鲜。
抢先占据地势高而朝阳的地方、抢占有利于己方火炮发射的海域就能在交战过程中掌握战场主动权。同样，在人类社会生产劳动分工协作体制中，掌握更先进生产劳动技艺的人也能够获得相对就业主动权，比如力量更大的人类原始祖先掌握猎获分配主动权、帝王之家掌控着封建时代社会财富的绝对支配权益、知诗书的古代文人即能成为治世之能臣......在学历成为衡量人才、计发劳动薪酬的第一标准之后，有多少家庭敢于放任自家孩子自由成长呢？
利己求存是自然生命存续的天性，一旦某种生存资源出现紧缺就会出现争抢，比如密林深处所有植物都会争抢阳光、土壤干旱植物就会争抢水分、气候干旱动/植物都会争抢水源......同样，作为高智商哺乳动物，人类日常生活中也市场会产生争抢，蒜你狠、姜你军、学区房等行为都是人类争抢生存资源的事实例证。因此，治理课外补习问题的关键不是想尽办法禁止它，而在如何疏导完善课外综合托育需求，切实达成教育资源配给公允、切实缩小职业薪酬差距。
育邻人使命：成为孩子成长路上的陪练和顾问。
育邻人愿景：让天下没有难育的小、没有难养的老。
育邻人：以邻里友善带动社会和谐，推进社会德育教化，促进每个人健康快乐成长。探索一套以邻里互助方式化解“独生子女症+隔代教育”难题的公益、普惠性教育事业，与家长一起“量身定制”孩子的成长计划，为孩子们提供游戏、合作、共享成长空间......即社区邻里教育服务生态圈。