电话病假延长了，这是员工必须关注的规则

由于新冠大流行，电话病假制度将延长至三月，也就是如果生病，只要打电话给家庭医生就可以开病假条，但是根据合同和公司的不同，员工也需要了解有关特殊规定，否则，将面临警告的危险。ARAG法律专家TobiasKlingelhöfer阐述在这个疫情期间请病假的注意事项。

德国很多家庭医生的候诊室在寒冷季节满员了，为了缓解相关情况，电话病假制度现已重新被引入，并延长至3月底。这意味着员工只要给医生打电话，就最多可以请7天病假。也可以通过电话再次延长七天。但是医生可能会进行详细的电话问诊。

必须多快通知公司？

为了使老板可以尽快安排，员工要请病假必须尽早通知公司。《薪酬持续支付法案》（EntgFG）没有对确切时间进行规定，但要求“立即”执行，同时要求告诉老板将离职多长时间。因此，任何在八点开始工作的人都应该最迟在８点前就通知公司或老板。请假最好通过电话进行。但是也允许使用电子邮件，信件，SMS或传真，但是生病的员工必须确保老板一定能收到相关的消息。

需要通知谁？

并非总是必须亲自告知雇主自己的病情。根据内部法规，也可以告知部门主管，人事部门或其他上级。但是，一般来讲，告知劳动委员会或同事是不够的。

根据EntgFG的规定，如果员工无法工作，则最迟在第三天要提供无工作能力的医疗证明。应该注意的是，所谓的３天是日历天，也就是周末和公共假期也包括在内。但是，雇主也有权在没有特殊原因的情况下提早要求出示病假证明。

疾病是私事

雇员为什么生病是一个私人问题，老板无权过多追究。但是，也有例外：如果疾病具有传染性，患病的员工必须遵守其报告义务并通知老板。例如，如果发生新冠感染，甚至有义务通知有过接触的同事。但是，如果居家办公期间感染新冠，则不必告诉老板他已被感染。

在德国，雇主必须支付６周的病假工资。超过这个期限，就是医疗保险支付，