何赛祖：职场中，做到这三步，你的工作才有价值

很多人工作了10年，依然入不敷出，生活的很苦逼，为什么呢？

因为他并没有发挥好自己真正的价值。他每天的工作，只是一种盲目的努力而已，随着时间悄悄的流逝，就开始面临各种职业危机。职场里，这是一种巨大的人力资源浪费。

那么，如何才能体现出自己真正的价值呢？简单来说，就是做事有效率，收入足够高。

第一步，要做正确的事，做有产出的事。

每天工作以产出结果为导向，在纷繁复杂的工作中，迅速的把握住工作的核心。在精神状态最佳的时间里，集中精力做能产出有价值的事。

每天的工作内容可能很多，但很多工作，做了不一定有结果，就算有结果，其实意义也不是很大，这些工作，对我们并没有带来多大的价值。

只有持续不断的有产出，才有进一步升职加薪的机会。

第二步，学会工作总结，多做内部经验分享。

工作完成了，并没有真正的就结束了，还需要学会做工作总结。总结，核心在于理出工作的框架和执行步骤，提炼出独特的经验。

工作有框架，才不容易跑偏；工作有步骤，才能思路清晰，有迹可循；有价值的经验，才利于传播推广。

工作再努力，时间再长，不去总结，不去分享推广，都是一种浪费，对时间的浪费，对人力资源的浪费。

第三步，有价值的独特经验，要学会传播推广。

职场中，有好的独特经验和方法，除了要多和公司内部的人分享之外，一定还要学会及时的和同行业的人交流分享，分享越多，收获越多，进步越快。

很多人掌握了一套方法，总结了一个经验，当宝一样藏起来，担心自己分享出来之后，就没有这种职场优势了，甚至担心为此丢掉了工作。

有才能的人，经验越丰富，越懂得分享，还会大力传播推广。为什么他们敢于这样做呢？

很容易理解，你推广的力度越大，传播的面越广，你在行业的知名度越大，你就能吸引更多同频的人，这些人会给你分享更多有价值的经验和方法，然后你就可以学习到更多高效的工作技能和经验。

更重要的是，你同时可以吸引很多同行业公司的老板关注，他们在茫茫人海中发现了你这个人才，就会不断的向你抛出高薪的职位。

这样一来，你的现任老板，不但不会把你炒掉，还会不断给你升职加薪。他很担心，不知什么时候，你就会跳槽到你的对手里，所以他就会紧紧的留住你。

这时候，你想失业都难。

职场是竞争激烈的角力场，不是老板淘汰你，就是你淘汰老板。

同时，工作也应该是快乐的事情，因为工作不快乐，收入又不高，我们又何必一定要选择做这份工作呢？

既然这个时代，人都不会饿死，干嘛不做一份收入又高，还能带来快乐的工作。工作是为了更好的生活，而生活并不全是为了工作。

享受一份收入又高又快乐的工作吧，这样的工作才有真正的价值。