没有什么是一顿烧烤解决不了的，如果有，那就两顿...

之前，办公室的氛围一直不好。

氛围不怎么好是因为前前后后换了三任领导，新老领导交替，前朝遗老和后朝新班之间或多或少地存在一些隔阂。

像我，就是第二任领导招聘进来的，那么明面上就是他的人，因此他对我这个嫡系是非常照顾。但是呢，他对前任领导招聘进来的同事或多或少又有点膈应。一堆人，一帮很被领导亲近，一帮又被疏远，久而久之，因为吃葡萄心态，同事之间的关系就变得微妙起来。

毕竟皇帝边上就两种人，一种是贪官污吏，一种是正直清官，既然自己是正直清官，那现在皇帝亲近的人就一定是没有那玩意的小人。

第三任领导单枪匹马地走马上任，很快也发现了这个问题。

第二任领导也发现过这个问题，但他并不知道症结所在，毕竟人人都觉得自己是完美的。于是他只是苦口婆心地教育我们，要我们团结、努力、奋进，为了项目的推进其利断金——这当然是没有用的。

第三任领导就聪明多了，他并没有点破这层窗户纸，而是带我们出去乐呵——比如摸摸唱？

他还真带我们去了一次，但效果并不好，一帮年轻人略微有点拘谨，恁是把一个荤的场子唱成了一个素的量贩，搞得那帮小姐姐极度尴尬。

后来，他就带我们吃烧烤。

烧烤安排在监理例会之后，晚上八九点左右开完会，一帮人浩浩荡荡地奔到烧烤摊，落座、点菜、吹牛皮、聊天。

对于吃烧烤这种活动，说实话我们也不喜欢。这年头，大家又不愁吃不愁穿，干啥非要陪着领导做孙子似的来吃烧烤，天这么冷回家抱抱狗嫂不香吗。

但是呢，吃烧烤总好过一帮人正正经经地坐在某大酒店的圆桌上，每个人面前摆着一个高脚玻璃杯，不下个半斤的白酒就代表对领导不忠心。虽说这种正规的饭局也算是领导对我们的犒劳，也可以增加一点儿同事之间的友谊，但这显然是大多数人的煎熬。

所以吃烧烤算是一个折中，氛围相对轻松，那种地方也不大适合“领导领导你是我的好领导，兄弟兄弟你是我的好兄弟”这种尴尬的跪舔操作。

于是，一帮人就坐在台子上喝着啤酒吃着烧烤，尤以极骚的羊腰子最受大家喜爱。

我不喜欢喝酒，喝的王老吉。新领导在喝酒这方面对我们也比较宽容，能喝的喝，不能或者不喜欢的不喝问题也不大。

边吃边喝边聊天，边吹边拉边弹唱。从初中聊到大学再聊到工作，什么逃课上网泡妞约炮以及吃喝嫖赌啥的光辉事迹随着谈话的深入都逐渐浮出水面，指不定还会聊到深入话题，比如，“哎，我推荐你去个哪里哈，只要800，服务超棒，叫啥来着，哦对，叫璐璐。”

——“哎呀我靠，那个地方的露露吗，就那黄皮肤黑头发的璐璐，我也去过，真的可以啊。我告诉你哦，她最厉害的是...”

我还小，不大清楚他们在说什么，露露姐是剪头发的技师吗？

这么一来二去，大家的关系怎么会一直僵硬呢？

其实这个效果吃火锅也可以达到，撸串、大排档啥的都可以达到这个效果，唯独刚刚提到的在一家星级饭店正经坐着喝酒吃饭达不到这种效果。

哦，对了，吃完烧烤后我们就开始开黑打王者荣耀了，关系进一步提升。

唯一美中不足的就是我们五黑几乎没赢过。

还有就是，烧烤吃多了，放屁会带着油花。

【去年今日的文章】

不会做PPT的项目经理不是好领导