单位里边戏精多
今天向大家隆重推出我的新公众号
——“部委老农”。
这个公众号与现在的公众号相比，
定位不同，
格调更高，
文风更简练，
更随意自然。
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今天在电梯口遇见某君。
我跟他比较熟，同龄人，偶尔一块喝酒。
于是，我用眼神望向他，以为他会打招呼。
结果，他视若无见，冷若冰霜。
这样的事，无论谁，心里也不舒服。
我也不例外。
但有一点可以肯定，我没得罪他。
因为本就没在一个部门，
接触不多，没有利益冲突。
于是我回想了历次他的表现，
让我惊出一身冷汗。
其实他对我，一直是忽冷忽热。
昨天食堂见面还聊得火热，
今天见面就有可能好像不认识。
我属于木讷型，并不会主动出击撩人，
更不会当别人一副拒绝姿态时，运用技巧把人撩的笑逐颜开，
以达到自己的目的。
我只会像猎物一样，等着人来撩。
就拿这位某君来说。
有时他见我，会很热情地打招呼，开玩笑，进行挑逗。
我会不自觉地来维护这种氛围，顺势接话茬。
当然，我也不忍心破坏人家的热情。
当他视若不见时，
我也不懂得如何去打破那种僵局，
只是默默地呆在那里。
这样事情就很明了了。
你不主动出击，你没有主动出击的本事，
那人家肯定只会按照他的心情、他的利益需要，去采取对他有好处的措施，
而不会照顾你的心情和你的利益需要。
那么他对我热情是什么时候呢？
比如需要我提供某些工作上的资料了，
他就会瞬间拿出套近乎的本事。
比如食堂吃饭，
见我和他不认识的人坐在一起了，
他也会拿出撩人的本事。
至于没有业务往来或者我自己坐食堂一角吃饭时，
他是断不会和我套那个近乎的。
反正你也不会带动氛围，组织人来冷落他。
反正下次用到你，还继续撩你就行了。
再说，人家遇到有价值的人，自会启动另外的模式。
在有价值的人眼里，人家向来都是有礼貌的好同志。
这让我想到了某处长。
在大家聚会、陪同领导时，异常活跃，
十分的善于捕捉领导的所思所想，
给领导提供周到的服务。
十分的善于化解尴尬的气氛，
给每个人台阶下，丢话把，以营造好的氛围。
可当他面对下属时，
会瞬间变成另外一个人，
不苟言笑，不通情理。
即使气氛尴尬到了极点，
即使下属蹩脚地不知所措，
他也无动于衷。
在他看来，这本不是什么难事，
只要略施小技，即可轻松化解。
只是他不想而已。
他从骨子里觉得那不是他该做的事，
那是下属应当具备的本事。
我还想起了另外一个地方上的处长。
出差同坐一车，
车上有领导。
他表现的十分健谈，
段子一个又一个，
逗的领导哈哈大笑，
我也跟着傻笑。
后来领导不在车上了，
我突然觉得怎么变得安静了？
原来这位处长闭嘴了。
瞬间我懂了，
他的段子只是讲给领导听的啊。
这样想来，机关单位就是这样，
没人会整天给你留话把，
让你有话说、有存在感，给你机会让你表现得很活跃。
也不会有人整天给你台阶下，
否则，你就只能任人宰割，随波逐流。
所以，这就造就了一大批戏精。
非常善于接话茬、带动气氛、表现自我。
非常善于控制自己的表情，来达到自己的目的。
这类人的伸缩性极大。
可以表现的非常热情，又可以根据形势变化，瞬间变得异常冷酷。
可以表现的非常活泼，又可以根据形势变化，瞬间变得异常稳重。
与这些人相比，像还处于害羞、不好意思之段位，无论发生什么，只会硬邦邦的、木讷的、毫无伸缩度的被动接受的我之辈，是何等的不堪一击？
所以，我们最好还是学学他们的演技吧。
厚起脸皮，该撩也撩一把。
不过，生死有命富贵在天，不必强求。
还是真诚朴实些好，
还是放宽心，顺其自然的好。