老妈:你看我傻,我看你傻,点到为止就可以了

我妈有一个神奇的能力,她自己烦了,就跟我们三个人每人说一遍,然后我们三个人都烦了,她自己开心了。

对我来讲,对我哥和我姐来讲,就是不能因为我妈的心眼和心思,影响到我们自己的心情。这个比较重要。

面对别人也是,不要让不同人的不同心眼和心思,特别是那些负面的,影响到自己。

怎么看待人际交往中的心机?这是一个问题。
古往今来,历朝历代,东南西北,以弱胜强,小米加步枪战胜飞机加大炮……之所以能成事,核心原因除了领导人及其战略修养,就是团队能够齐心协力,劲儿往一处使。
但可惜的是,你也会看到太多的无奈,手里一把好牌打烂掉。团队不能齐心协力,其中最重要的原因是人际交往中的内耗。枪口不能一致对外,自己人给自己人使绊儿。
你扪心自问,一周工作五天,每天工作八小时,有几个小时是在创造价值?而且人和人还可能因为心机互相伤害。
那如何应对心机?我建议三点。
1. 针对事情做交流
管理最重要的是交流。
交流什么?交流一件事情的前因后果,交流你为什么把这件事交给我做。
特别是和不熟悉的人刚共事,一定不能只说“你去把这件事办了”“你能不能把这件事这样做”……你要跟对方交流:为什么要做这件事,我们的目标是什么,以及这件事对于你、对于他的好处和坏处,这些一定要讲明。
人总认为交流太费时间,总认为要把自己已经知道的事情跟别人讲,反复地讲,甚至跟不同人反复地讲,太费时间。
但你和团队的每一天,都有很高的成本。你能不能通过你自己的努力,在规定的时间,用规定的质量,完成规定的动作,推进这个项目。
交流的时间永远能够帮你省下未来处理麻烦的时间——只要你是针对事交流,而不是针对人的心机去交流。
曾国藩在沟通这点上,说过六个字:“多条理,少大言。”“多条理”,是先想清楚,想清楚是表达清楚的基础;很多人表达不清楚,往往是他没有想清楚。“少大言”,是不要说废话,集中在要说的事情上。
2. 明确各方责任
明责就是明确责任。
如果你在和对方深度交流之后,对方还是不明白,还是不能有效地跟你配合,那么下一步要做的就是,大家明确责任——你干什么,我干什么,你递交什么,什么时间递交。
点到为止就可以了,不一定要获得全面的认同。不必和每个人都交心,不要妄图改变每个人的想法。大家约定好谁干什么,如何配合,什么时候交,就好了。
有些能天然成事的人,在一个决定性的瞬间,他能挺上去,把责任和任务担当下来。这种时刻,可能是在工作里,也可能是在生活里。
3. 忘掉心机
处理心机更高阶的一种方式是忘机。
忘机是什么?忘掉它,忘掉机心。
曾国藩说“惟忘机可以消众机,惟懵懂可以祓不祥”。这里的“祓”,是除去的意思。
曾国藩做过很多事,尤其是杀伐决断、攻城略地的大事。大事一定会涉及很多人的利益,让很多人不舒服,也可能让很多人生生死死。所以围绕着曾国藩的,有很多的心机。
有句话叫“最善泳者,忘水”,最善于游泳的人,是能够忘掉水的;最善于做事的人,不认为自己在做一件非常难的事。
面对心机,只有忘掉心机,才可以消除大家的心机,只有懵懵懂懂,假装糊涂,或者不去想,才能除去不祥。
每个人都是一个宇宙,一脑门子心眼和心思,一刻都不停止。
作为一个要成事的修炼者,尊重“人是不同的”的事实,不要妄图改变每个人的想法,不要妄图在每一件事上都能达成共识。
忘机,忘掉机心,把力气花在能使出力气的地方,难得糊涂,吃得下,睡得着,老实最安全。
更重要的是,不要让不同人的不同心眼和心思,特别是那些负面的心眼和心思,影响到自己。
一定要避免这种情况。
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