别再说日久见人心，你等得及，我伤不起！

当代社会，日新月异，计划不如变化快，不是我不明白，这世界变化快。票子、房子、孩子，让我们等不及、输不起、稳不住、盼不来。这些“两难矛盾”，导致“延迟满足”。日久见人心，是多久？路遥知马力，是多远？你等得及，我真的伤不起。

第一位：上司的承诺

当代职场，真是“铁打的营盘，流水的上司”。创业时代，真是“员工未老，公司已倒”。

所以，上司对你的承诺，老板给你画的饼，公司为你灌的鸡汤，有时话音未落，答案已飘散在风中。

在国企，上司经常鼓励你，只要好好干，就一定提职加薪。等你撅着腚干了几年，上司不知道哪去了。换了一个上司，一朝天子一朝臣，再拍你的肩膀让你继续努力，上司你等得及，我们伤得起吗？

在民企，老板给你谈理想，天天喂你鸡汤泡饼，激动得你要跟他“风雨同舟”，但最后发现，老板只能“共苦”不能“同甘”，还有一种可能，等你奉献了青春之后，终于等到公司“熬”垮了。

现在流行一句话“谈钱不伤感情”，道出了广大职场草根赤裸裸的现实。不拼命挣钱，怎么追得上房价。老板，你的承诺再好，你等得及，我伤不起啊。

第二位：副职的表态

如果你是老板，对副手的忠诚度和执行力，是不是很伤脑筋。有些副总对老板的表态，今天还振振有词，明天就可能拜拜。

现在职场，跳槽辞职的频次，已创历史新高。为什么称‘金三银四”，就是指三四月份拿到年终奖，员工跳槽达到高峰。

现在职场，一些知名大公司的副职，一言不合就跳槽。马云总结的比较到位：一是钱没给够，二是心受委屈了。从一个侧面，也说明当今社会的浮躁心态。

今天你我是兄弟，一起勇闯天涯，明天股份分得不匀，兄弟则相忘于江湖。目前，许多知名企业的“二把手”纷纷辞职，不禁让人唏嘘不已。

爬模滚打的合伙人陆续“分手”，一起打天下的“兄弟”分道扬镳。创业大佬们，你等得及，你的兄弟伤不起啊。

第三位：同事的还钱

有一句流行语，就怕同事借到钱，一转身就是一辈子。现在的职场，你来我往，员工流动性很大。他说三天还你，你可能等三年，也可能他已消失在茫茫人海。

同事之间有利益竞争关系，一般很难成为知心朋友。但是同事之间相处的时间，比夫妻待在一起的时间还长，难免产生一些职场友情。当同事借大钱，一定要三思而后行。

笔者一位同事大牛因为买房缺钱，向另一位要好的同事阿军借二十万，阿军长了心眼，并没有借钱大牛，但实在拗不过大牛的请求，替他进行担保贷款。结果，大牛还不上贷款，导致担保人阿军不能贷款买房。

第四位：子女的孝心

子欲养而亲不待。当代职场中人，最悲催的事情之一，就是忠孝难两全的问题。左手是名利，右手是亲情。左手舍不得放下，右手也想尽孝。

有些职场人士经常说，等我当上官，衣锦还乡，带爸妈周游世界。有些职场草根经常说，等我有了钱，就给爸妈买大房子。

可是，等我们当上官、有了钱，父母已经离开了我们。我们只能在清明节，把纸房子、纸游轮，烧给九泉之下。

常言道，父母在不远游。但现在的职场，早已过海飘洋。跨国、跨省、跨界的

公司到处都是，员工流动性日益增大，满世界到处飘。

父母经常说，事业重要，你们先忙正事，我们等你成功。其实，父母也等不起，我们更伤不起。