2位大师的工作哲学，给身在职场的你

主播：赛男

古人云“安居乐业”，即安于所居，乐于所业，这是美好的社会生活理想。什么是“乐业”呢？本书作者、日本知名电影制作人川村元气把发自内心地想工作称为“乐业”，对于个人来说，比起为赚钱而努力工作，为乐享人生而工作会更加幸福。

2013年，他为了弄清楚如何才能“乐业”，花了一年时间去采访日本出生于1950年前后的12位大师，包括宫崎骏、山田洋次等，本书用访谈录的形式呈现这些事业有成的大师的工作和人生信条，帮助读者找到自己的灯塔。今天，我们先来讲讲山田洋次和杉本博司两位大师的工作法宝。

①

『山田洋次』

山田洋次出生于1931年，是日本电影圈的名人，既当过导演，也当过编剧和制片人。执导过《东京家族》《小小的家》等电影，还曾担任《寅次郎的故事》的编剧。在访谈中，他提出了两个让人印象深刻的观点。

001 进一步争取，让机会“复活”。山田洋次编剧的电视剧《寅次郎的故事》在富士电视台播出，大获成功，不过，最后一集却引发观众抗议。原因是主角寅次郎在某个岛上被毒蛇咬死了，很多观众无法接受这个情节。为了弥补这个遗憾，对观众有个交代，山田洋次想让男主角在同名电影中复活。

但这个企划被管理层驳回了，他们认为不能把电视剧的剧情再运用到电影中。山田洋次并没有马上放弃，而是去找有决定权的董事长，又跟持反对意见的部长展开辩论，企划案最终得以通过。山田洋次认为，所有人都反对，唯有一人志在必得的方案，成功的概率反而更高，因为这会让人觉得，“既然他那么坚持，说不定真能成功呢？让他试试吧。”

在工作中，当我们的主意和方案被否定时，并不意味着已经没有回旋的余地了，不要马上放弃，试着尽力去争取，了解对方的疑虑，并说清楚自己的想法，事情就可能有转机。这样做，除了抓住机会，还能激发出我们工作的积极性，收获更多成就感，实现良性循环。

002 争吵有助于发现尚未觉察的事情。在影视圈，导演和制片人的关系十分微妙，山田洋次也不例外。作为制片人，他想弃用某部分剧本的时候，导演就会大怒，继而争吵起来。原本是让人面红耳赤的事情，但山田洋次发现，争吵可以让各自没有注意到的事情浮现出来，有助于发现和解决问题。

工作的时候，在业务上总免不了和同事发生冲突，如果我们抱着沉重的心去看待冲突，就会把它当作一件令人愤怒的事情。不妨向山田洋次学习，把它当作解决问题的方式，跟讨论、头脑风暴一样，都是为了解决问题，越吵越明白。这样一来，我们就不会在下班回到家后还对冲突耿耿于怀，心里会轻松很多。

②

『杉本博司』

杉本博司出生于1948年，是日本知名的艺术家，擅长摄影和设计，曾获得哈苏基金国际摄影奖、法国艺术文化四等勋章等荣誉。下面，我们从他的访谈中，选出能给大家带来启发的两个内容。

001 不厌烦自己最重要。我们平时常说，“某件事做太久了，腻了厌烦了，不想做了。”我们的关注点都放在事件上，却忽略了，我们厌烦的可能还有自己，那个把某件事做了很久、没有新意的自己。杉本博司认为，不厌烦自己是最重要的，要是让他一辈子都拍一成不变的系列照片，他可受不了那样的自己。

作为一位既高产又高质的摄影师，他用镜头对准世界各地的人和物，常年活跃在摄影第一线。为了不厌烦自己，他在摄影之余，他还挑战其他领域的工作，比如写剧本，有一段时间，他甚至把一半的时间都花在舞台和戏剧相关的工作上了。自学使一切成为可能，在业余时间，我们也可以尝试一下跨界，拥抱新鲜的、未知的领域，让自己也变得新鲜起来。

002 理清所属领域的发展脉络。一个国家和地区有自己的历史，一个行业也不例外，了解本行业的发展历史，理清它的脉络，既可以看到成功的人留下的宝贵经验、失败的人留下的教训，也可以看清自己的位置，知道自己还有哪些发展空间。比如杉本博司在了解摄影和电影的发展历史后，意识到电影是连续闪现的照片，影响了他后来的拍摄理念。

反思一下，你对自己所处的行业的发展脉络了解多少呢？看过多少相关书籍，了解过多少人和事？不妨从今天开始，怀着一颗探索的心，主动去了解和梳理行业历史中重要的人和事，既有趣，又有用。

总结一下，在知名动漫《灌篮高手》里，安西教练用一种富有启发性的风格，带领球队一路冲进决赛，我们可以把《乐业》这本书里的大师也当作自己的“安西教练”，跟着他们的脚步，去理解如何工作更有效、更快乐。