一本让人“阿哈”一声的书！

培训的时候，公司给大家发了一本《终身成长》。英文原名《Mindset：the New Psychology of Success》。在飞机上断续看一点，刚刚看了四十页。

然而，这是一个让我发出“阿哈”的书：原来是这样啊！！

书的主题，讲两种思维模式的不同。一种叫固定式思维，推崇智商或者成功本身，相信自己的才能是一成不变的。

另外一种是成长型思维，不推崇智商或者成功本身，而将关注点投放在不断努力、不畏挫折的态度上的长期思考方法。成长型思维相信，你的基本能力是可以通过你的努力来培养的。

我在想，我是什么样的人呢？我担心被别人看不起，我特别希望被别人认可。从这个角度看，似乎我是固定式思维。

我想起小学和初中时，如果我不能考第一名，就感觉简直暗无天日，焦虑的不行。我需要维持“我很优秀”的幻觉，才能保持内心的平衡。这是固定式思维的典型表现。

但是从另一个方面，现在的我又相信人的能力可以提升，比如理财能力、人际处理能力、工作能力都可以进化。也许现在的我，已经从固定式思维向着成长型思维转变？

从组织角度看，两种思维模式的对比，也是有价值的。我们常常吐槽自己的公司的各种毛病：boss思路有问题、海外能力不足、信息系统太差…… 我在抱怨的时候，是固定式思维吧！

如果换成成长型思维呢？

“公司的海外能力差，通过这个项目，整合合作伙伴，打造公司海外网络吧。”

“今天的投标，发现人员不足，下周从上海、宁波、深圳等区域，开始解决人员问题吧。”

公司也如人，如果用成长型思维，是不是也可以好很多！

大部分的内容还没有读，读完全书会有更多体会吧。

重庆-北京，2021/04/09