"80后新儒商在创业中坚守文化自信"访精准健康董事长龚晓林

2020年12月17日，百名中国商界精英齐聚广州中山大学，出席了中山大学哲学系复办60周年活动——《哲商指挥与战略变革》论坛。

本次论坛由我国当代国学大师、中山大学哲学系原系主任黎红雷教授提议发起，旨在更深入地汲取哲学智慧，振奋当代企业家精神，帮助企业成长，助力民族复兴，报效伟大祖国。

论坛邀请了国内重量级的百名企业家出席，广东万和集团董事长卢楚隆，蒙自源餐饮集团创始人兼董事长李红伟，原华为中国区流程管理总监戴晨分别做了论坛发言，80后企业家、精准健康产业控股（广东）有限公司董事长龚晓林作为中国企业家的新生力量也受邀出席了本次论坛。在与文化界、商界精英的一次次交流中，龚晓林感受到了榜样得力量，更坚信自己的初心——把“精准健康”打造成有品质的名副其实的中国品牌。

80后企业家的新儒商之道——坚守正能量价值观

“中华优秀传统文化里是深沉而执着的信仰和信念——成人达己，光明坦荡，做人做事都应如此，而新时代的中国企业精神其本质是新儒商精神；新儒商的崛起应该是群体的崛起，为中华民族的伟大复兴打造企业界的坚实栋梁”……

参加完论坛的龚晓林深有感触，作为新生代的企业家，他遭受过很多前辈的质疑，有人认为自己干了一辈子企业都没做出名声，一个年轻人没有足够的背景凭什么能小有成就？

龚晓林从来没有去和质疑针锋相对，不是惧怕，是他接受各种声音的存在，然后继续“做自己”，他说，当放弃自己“铁饭碗”工作走进商海的时候，他什么准备都没有，不知道怎么做，做什么，但他唯一做好了一个准备“和有正能量的人打交道”。

“懂得思考和权衡，便不会轻信和盲从，这一点至关重要”，这在龚晓林的内心里称之为规则和规矩，“不轻易破，也就更容易坚守底线。”

论坛上，黎红雷教授和各位企业家的观点与龚晓林内心坚守有极高的契合度。龚晓林欣喜这样精神认可，他认为价值观决定企业的掌舵者将带领企业走向何方，不仅仅凭“财富论英雄”，就像万和集团这些经济浪潮中的前辈们“德以治企”，以文化做资本，将诚信精神、仁爱品格、社会责任都深深融入企业中。

精准健康产业控股（广东）有限公司董事长 龚晓林（左）

中山大学哲学系博士生导师 黎红雷教授（中）

广东万和新电气股份有限公司（股票代码：002543）董事长 卢楚隆（右）

“精准健康”最关键的不是健康，而是“精准”

龚晓林每天的工作日程排得满满的，他乐此不疲，感受着其中的充实。

“会不会因为太累想放弃？”

龚晓林很坚决否定了这个可能，他说“精准健康”走到今天经历的不是太辛苦，而是很多挫折都没动摇过他的决心，“一定要清楚自己要什么，如果一个创业者不能经受风雨，他即使做普通的工作也不会做太好，一切都是在变化中，接受变化，学习变化中带来的经验和成长，不去刻意放大压力和困难。”

2020年数千万人感染新冠病毒，甚至有人因此失去生命。作为从事健康产业的人龚晓林说，“全世界都在经受着疫情的考验，免疫力是比疫苗更有效的药。人们比任何时候都关注健康，但市场上健康的概念太泛泛了，精准健康这四个字最重要的不是健康，而是精准，抗病毒药物很多，但只有针对性的新冠疫苗才有效，这就是精准的价值。”

精准健康是精准医疗范围的更进一步，让“精准”更有个体性，效果更明确。“真实有效”是一种企业责任，这会在很大程度上降低国民在健康消费上的成本，提高生命原动力。

特钻会，让精神文化聚集成中国企业力量

一个人拥有的关系很大程度上决定了一个人所具有的能量大小，龚晓林在这方面具有明确的能量特质。当时只有30岁的龚晓林成立了“特钻会·上市公司俱乐部”，汇集中国上市公司董事长，组织相关圈层活动，集合上市公司资源、人脉、圈层等优势，实现高价值的合作共赢，推动中国经济发展。如今5年时间过去，特钻会组织过百场活动，已有200家上市公司董事长圈层资源。有针对成功企业家的一项调查研究发现，创始人的组织能力，最重要的一条就是人际容纳度。与多少人进入深度关系，能容纳什么样的人，决定了你的组织是丰盛的、有弹性的，还是单薄脆弱的。龚晓林希望通过聚合的力量共同打造中国企业家的精神文化家园，让企业深入到“中国牌”，“儒商牌”的力量中，这也是新时代新儒商在践行文化自信“文化兴，国运兴；文化强，民族强”。

精准健康产业控股（广东）有限公司董事长 龚晓林（左）

广东万和新电气股份有限公司（股票代码：002543）董事长 卢楚隆（右）