【回顾2020】践行篇：同心同行聚合力 履职尽责展作为
2020年，中心深入贯彻落实集团公司党委开展学习践行推广“责任心+责任制+基本=安全正点”京铁员工岗位准则有关要求，通过开展“践行岗位准则、提升责任心、奋进立新功”主题实践及“毛泽东号”式班组建设活动，传承京铁红色基因，提升干部职工队伍整体素质，推进各项经营目标和重点任务落到实处，在中心营造了创先争优、增运增收的浓厚氛围，为努力完成年度各项工作任务提供了有力支持。
中心召开以营业部、科室为单位召开“践行岗位准则、提升责任心、奋进立新功”主题实践活动动员大会，在充分发动的基础上，组织干部集中进行专题学习，观看“毛泽东号”机车组先进事迹视频片，切实提高思想认识。
▲中心领导班子和机关科室部门负责人带头观看学习专刊。
▲中心办公网下发通知，加大信息推送和宣传力度，手机报开设专栏，每周固定制作主题实践活动'大家谈'系列视频，刊发活动开展情况，以及活动中的好经验好做法。
▲每周“班前集中学习”同步播出相关内容，制作专刊，增加“践行准则大家谈”固定版块，干部职工结合岗位实际，畅谈对学习和践行准则的认识感受。同时，制作'月度讲堂'和青马微课，为各级党团组织提供学习材料，丰富主题活动内容，开展专题教育。
组织职工围绕主题实践活动目标和需要解决的突出问题，有针对性地设计讨论题，通过分班组、分岗位讨论，抓好干部与干部、干部与职工、职工与职工之间的专题讨论，引导大家自觉把思想和行动统一到主题实践活动要求上来。
▲各科室、营业部进行大讨论，干部职工踊跃发言。
各部门紧密结合实际，有针对性地提出提升责任心的目标要求和落实标准，面向全体干部职工征集了管理理念、安全理念和服务理念共计3172条，营造出浓厚的活动氛围。
认真开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，落实活动各项任务要求，发挥党组织和党员的先锋模范作用，带头提升责任心、落实责任制、练好基本功。
▲各党支部组织党员进行义务劳动，发挥党员先进性作用。
▲各党支部组织党员大会，认真学习相关内容，提升思想意识，带动身边职工共同践行准则。
▲营业部团支部组织团员青年召开主题团日活动，制作并学习青马微课，提升思想认识。
以班组为单位，利用班后会，召开专题反思会，深挖问题根源，采取多种形式和手段，查找思想观念、精神状态、综合素质和工作作风等方面的问题，认真开展批评与自我批评，有针对性制定整改措施，打通了职工思想政治工作的“最后一公里”，提升了营业部全体干部职工的责任心和责任意识。
对经营管理、工作纪律、标准落实、服务客户等制度措施逐一梳理，发挥机制约束作用。结合实际开展各类培训，提升素质。
中心举办货运装卸及操作技能岗位大学生培训班，持续加强政治理论、专业技能、职业道德、企业管理等知识的培训。
▼组织兼职正面吊司机培训
▲组织集装箱F-TR锁车辆作业安全培训
▼开展螺纹钢专业吊具作业培训
▲组织道路交通安全培训
中心严格按照践行京铁员工岗位准则要求，扎实推进职工基本功学习。比业务、背规章、攒经验、长本事，倡导人人是行家，个个是里手。在努力增运上量同时，开展各类业务培训和岗位学规背规活动，应对新增货源带来的作业要求，夯实理论基础，提升业务水平和操作能力。
稳妥扎实推进集中制票工作，以高度责任心积极解决现场存在问题，制定高效服务措施，改善客户体验，促进铁路货运改革发展。
深入开展“毛泽东号”式班组建设活动，通过党员大会、交接班、月度会等进行宣讲，组织全体干部职工学习收看创建“毛泽东号”式班组宣讲材料，深入宣传争创“毛泽东号”式班组建设的意义、内容和要求，班组织积极参与创建，把握精神实质，统一思想行动，营造了创建“毛泽东号”式班组的浓厚氛围。
各营业部根据中心要求，扎实推进“毛泽东号”式班组建设，听取广大干部职工对营业部、班组的合理化意见和建议。
▲10月13日，中心党支部建设工作现场会在白羊墅营业部召开，通过现场参观党建工作展板、基础资料台账，观看党支部建设工作纪实视频片，交流支部党建经验等，有效促进基层党支部工作提升，夯实了基层党建工作基础。
践行准则活动开展以来，中心多方调研走访企业，深挖货源，了解企业运输安排，加强日常货物组织，优化作业流程，提高装卸效率，促进增量，以实际行动践行岗位准则。
中心广泛走访市场，深入调研物流行情，优化服务作业环节，为后续开展业务奠定良好基础 。6月8日，平山敬业集团首列进京钢铁“公转铁”班列顺利开始装车，标志着中心又一增量项目落地。中心针对管内农夫山泉矿泉水到卸作业，开启集装化托盘运输模式，彻底解决了矿泉水卸车时间长、作业效率低、仓配周转慢的难题，提高了卸车效率。石工营业部通过不断探索，积极走访，制定切实可行装车办法，实现螺纹钢增量。
一线干部职工积极行动，努力深挖货源，优化运输组织，提高作业效率，优质服务客户，确保增运上量，将责任心落实在新增货源的安全作业中，践行在一线岗位上，努力为全年任务完成贡献力量。
围绕营业部自转能力、科室服务意识、网点自控能力“三个建设”，强化内部管理，落实管理和作业标准，促进管理水平和工作质量提升。
▲各党支部定期开展集团公司、中心形势任务教育，把“践行岗位准则、提升责任心、奋进立新功”主题实践活动作为党支部“三会一课”、职工政治学习的重要内容，为促进中心各项事业又好又快发展奠定坚实思想基础。结合中心下发的创岗建区实施办法，不断完善创岗建区工作机制方法，使党员“创岗建区”活动逐步步入规范化、标准化、常态化和长效化的轨道，为营业部的运输安全、生产经营和队伍稳定提供了强有力的思想和组织保证。
▲中心党委还在阳泉、石家庄、衡水三个区域召开2021年政治工作调研座谈会，各营业部党（总）支部书记就2020年党建、思想政治工作特色做法和体会，对中心党委工作建议及2021年工作思想、努力方向进行汇报交流，为谋划和做好2021年党建工作打下坚实基础。
以“石货有我 责任在肩”为主题，开展了主题征文，围绕工作标准，提升作业质量，谈认识感受。9月19日，中心举办“责任在我心中”主题演讲；9月23日，在中心第二次党代会预备会前，举办“献礼党代会、提升责任心、奋进立新功”演讲，后又陆续走进一线岗点，在石家庄、阳泉、衡水等地区，团员青年精心准备、青春洋溢、声情并茂的精彩演讲，紧紧围绕“践行 提升 奋进”这一主题，结合自身工作实际，讲出了心声，讲出来石货情怀，进一步增强了广大干部职工坚定理想信念、勇挑重担、履职尽责、助力中心发展的信心和决心。
践行活动开展以来，中心对活动中的好做法、好经验进行归纳总结，形成主题实践活动落地成果，形成主题突出、简单明了、广泛认同的理念准则，为工作实践提供共享和参考，为建立完善理念体系提供支撑，进而升级完善营业部、中心层面的企业文化理念体系，达到了共同提高、共同促进的目的。
践行京铁员工岗位准则，开展“践行岗位准则、提升责任心、奋进立新功”主题实践活动，是传承京铁红色基因的现实需要，是提升干部职工队伍整体素质的有效途径、是推进各项重点任务的内在保证。2020年，中心把践行京铁员工岗位准则融入到实际工作中，通过大力开展“践行 提升 奋进”主题实践活动，改变和解决了思想观念滞后、工作标准偏低、素质亟待提升和工作作风不实等突出问题，干部职工“用心工作”的意识、“安全在我手上、责任在我心中”的意识、“让标准成为习惯”的意识、“优质服务、品牌取胜”的意识得到进一步树立和提升，为开创首善之局建设和中心全路一流物流强企建设新局面提供了坚实基础。
制作：阳泉营业部 刘亚格
石工营业部 张莹